面经详情
匿名用户
面试了职位:资深分析员
确定通过
全英文面试,还有一些技术问题。
一面是Team Leader,二面是manager,虽然是一个比较junior的职位,但是问的问题还比较细,最后offer也给的不好,所以没去。
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匿名用户
水土保持方案编制
确定通过
开始会讲一些单位的知识,后面三个人一组进去面试。自己先说自己的情况,完了考官会提问,大概有十分钟,只进行了这一轮就结束了,然后晚上接到的入职通知。
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Q:就问对加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试一共分两轮,第一轮是到ac进行面试,由于之前是做运维工作的,对技术掌握的不是很好,以为要被刷掉。还好得到了第二轮面试机会,面试官有很细致的从java基础到数据库再到算法等方面对我做了一个整体评估。
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Q:了解哪些排序算法以及他们的效率问题。
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
未通过
进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
包含1个问题,1个回答
Q:工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试整体来说是比较轻松的,只有一轮主管面试,分三个环节。由于埃森哲对英语和日语水平比较看重,面试主管第一轮就会让每个人说一到两分钟的英语,话题是面试官随便给的,个人感觉很考察英语的口语水平。然后第二轮会问你大学或者研究生期间面临的最大的挑战和怎样克服的,主要看你的个人素质及表达能力。最后会问软件方面的东西,因为进去都要做培训,所以就问问你擅长哪种语言。其他就什么了。但是offer发的流程超级慢。个人体会,仅供参考。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
一面为群面,自我介绍,然后是小组为单位进行问题讨论:考察点为对案例的理解程度,以及团队合作的能力二面为经理面试:主要以了解过往工作经历,与学习经历为主,查看是否满足应聘职位的能力要求。同时面试官在一些问题上也会给予一些压力,查看面试者的应变能力。给予自己的经验,如实回答即可。三面为高级经理面试:主要是介绍应聘职位的具体情况。
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2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
储备
确定通过
在学校整体面试、经过两轮面试才通过。
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Q:为什么喜欢餐饮行业。
2 年前 发布
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埃森哲咨询(上海)面试经验:全英文面试,还有一些技术问题。