面经详情

1. 人事打电话，邀请在周末面试，这是比较满意的时间 2. 首先人事专员面试，就是提了提很普通的问题，比如为什么想找工作什么的 3. Team Leader面试，问了些专业性质的问题 4. 部门经理面试，也就是一些专业性质问题 5. 人事经理面试，英文交流几句...查看更多

首先，HR会通知你去面试的时间，一般都会约在下午2点，但最好可以提前1点半到顺便简单的准备下。 首先HR会将所有的人员带去他们的食堂那边去等待面试，在等待面试的过程中会先查阅你的身份证以及毕业证，其次总共会发三份东西给你提，因为我这边是面试的IE工程师，故其中有一份自己IE的题目，这份没有太大的困难度，基本上只要在IE工程师这个职位做过就能答得上来，其次还有一份逻辑推理题给你填，这个说实话预计也只有初中的水平吧，所以问题也不是很大，最后一份就是填写你的个人资料，这个刚开始我忘记填我现公司的联系方式啦，后来补填上去啦，这个是要做背景调查的，所以千万不能忘记哦！ 然后就是工程经理来给你面试，基本上也就是问你之前做过的案例啊，然后在以前公司主要负责什么啊，为何要离开这家公司啊，等等之类，总体来说，谈的还比较愉快的。最后就问问你最低能接受的新政是多少，对加班怎么看，如果这些都没问题啦，然后就会给你回复最迟3天内，我司人事会与你联系的。 大概总体情况就是这样吧！ ...查看更多

人事先电话沟通后，确定是否符合去公司面试的条件，部门面试是多对一的，有技术部主管，制造部主管，人事。感觉有点压力，比较紧张。但是随着面试的进行，问的问题也都是比较简单的，也就慢慢的放松下来。后来说基本上没有问题，但是最后还有一个总经理面。结果，偶滴神呀！那个总经理真的太强势了，问的问题非常有逻辑性和深度，你说话的时候一定要有理有据，千万不可胡编乱造，否则会死的很难看。最后，就被PASS掉了。...查看更多