面经详情

经历4轮面试，一面是人资，二面是区域经理，三面是店里试工两天，最后区域经理再次面试。

面试是在一个教室里进行的，然后每组面试一个角落，先是以为面试官面我，问了些不是特别技术的，但人很和善。中间面试官常有别的事情，然后可能问我一个问题，过几分钟后才来问答案，一面完了，又一位面试官，总之感觉不是很正式。而且最后也没HR面。

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

先到前台拿表填了好久，要填很多信息； 然后人事面试先自我介绍， 然后根据简历提问， 然后告知本岗位的工作内容的同时会问及提到的一些工作内容有没有这方面的技能。 通过后还要经理面试。

面试官很严肃，一个面试官对我的一个回答很不满意，一直强调我没多少经验，可能是自己综合实力不够，用英文介绍了第一份工作。

电话面试，根据简历提问，全英文；群面，case study 关于信用卡公司到新的国家开拓业务，全英文，讨论+pre；1 to 2，做2个简单case，针对简历问问题，是否有统计方面的经验，全英文；m面，自我介绍，q&a。

无领导小组面试，提出一个问题，大家各自发表意见。