面经详情

两个人一起面试你，你应聘职业的直属工程师和一位人事部的人一起。人事部的人很关心你的工作态度，职业规划以及是否静得下心来待下去以及对于完成目标所需是否有足够的热情和动力。工程师则直接考虑你的学历，工作经历以及所掌握的专业技能是否符合这个职位所需。我所面试的就是考量实验动手能力和仪器掌握程度以及对数据的分许能力例如MATLAB的使用情况，顺带一提在广州华南创新园里的那个研究院有很多高新贵重设备例如新式光谱仪，若你没使用过工程师会有所疑问万一弄坏了怎么办？...查看更多

商发欧洲站在伦敦的面试，单面，15分钟，面试官人很好，问的问题也不是特别难。聊了聊简历上的情况，成绩，还有对公司的了解。有这样几个问题，不知道自己当时有没有回答好，也给大家参考下。一个是问将来会不会读博，一个是问商发跟我想象中希望就业的公司有什么差别。总的来说，因为面试官比较随和，所以我也不是特别紧张，之前忙于考试，也没空专门准备面试，等待结果吧！...查看更多

先经过高级工程师(以下简称高工)面试，由于是校招，并没有问到一些如为何离开上家公司类似的问题，简历上写了我研究生期间做的项目，但是也没有过问太多，主要问我能不能接受加班，与人沟通的能力行不行，我觉得面试过程很和谐，没有丝毫压力。然后人力来面试，问有没有规划过以后有，我说先学学技术，3-5年后再看自己适合做管理还是继续从事技术，结果人力的面试官说管理并不好做，要学很多东西balabala...我就在那虚心听着，最后问了我同学都找的什么工作，薪资待遇如何，差不多就这些。...查看更多

两轮面试，面试官大部分都非常的和颜悦色和蔼可亲，你从他们的神情里是可以看到华为人的自信而谦逊的。面试过程很轻松，就是聊天的感觉，不紧张就好。 技术岗主要是问项目，所以要对自己的项目预先进行一个能让人听明白的概要总结。面试官一般是从你说的东西里去挑自己感兴趣的问，或者是你项目里可能跟面试的岗位相关的点去问。 ...查看更多