面经详情

笔试其实不重要,重要的是你能在面试展现出你会玩游戏或者会测试。
一上午就搞定的面试。先是笔试,然后是主管面试,然后是经理面试,最后是人事面试。笔试其实不重要,重要的是你能在面试展现出你会玩游戏或者会测试。要开朗。
Q:玩过什么游戏,介绍一下这款游戏;游戏测试和游戏玩家区别之类

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匿名用户
游戏测试工程师
未通过未通过
注意:实习期6个月,80%工资,假设转正后6000,扣除五险一金和个税,到手实为3724.46元。 周五打电话下星期二下午2点半面试,住在8号线朱辛庄,到东直门走了一个半小时的车,到了4L,然后被带到6L,一个小屋子里面(正好我前边一个,我后边也来了一个,我们3个都面试同一职位)。 先发了一套题,(震惊大公司就是不一样,还有笔试@_@!)大概6张,第一张是简历页不算。其余5张的问题有Q你认为测试员应该具有的能力和素质,按轻重顺序依次写;Q测试用例和Bug的基本格式;Q有一个20格的背包怎么测试;Q未来2年的发展规划;Q客户端崩溃判断分析思路;QApp无限Loading分析原因。 后面还有一张表,是他们公司QQ炫舞的游戏截图,让你找Bug,我找到了10处左右,有错别字、遮挡、数值不对、还有一些体验上的建议。有2道英文翻译题,后来得知是苹果官方的App测试题。最后是2道自动化的题,以前没做过,留空。 做完题花了大概1个半小时,到了4点左右,然后交上去,等面试官等了3分钟左右。 面试官是个差不多不到30岁的年轻人,自称PC测试那边的,边拿考试题边问问题,问了一些测试流程、测试用例的设计(边界值、等价类这些)、一些比较基础的,干过测试的话都会。最后问了下加班能接受吗和期望工资(我说5500) 回答的差不多(自我感觉有戏),半个小时后,问有什么问题没有,我问了下 Q工作小组和工作内容 A根据分配,可能做App也可能到PC组,不过都在一块,50人左右;主要进行功能测试; Q有自动化测试、性能啥没有,辞职就是想多学点东西 A自动化有专门一个小队,主要靠自己学习,公司也不是常有培训的; Q常有加班吗 A不一样,忙起来,可能连续一个月每天加到10-12点; 然后走了,待会接待来了让回去等通知,3天。至今已经过了2天半,估计是没戏了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
游戏测试
未通过未通过
位置在5号线北苑路北站,a2出来,走10来分钟,一个三层楼的大厦里。底商是中信银行,入口在北门的东侧口(兴业银行)直走,最里边透明的电梯,3楼。电梯门一开,就是他们公司(也只有他们公司),外边是玻璃门,贴着公司 logo 的图案。-- --这栋建筑很怪,每个电梯只通一个公司,好像四个角都是隔开的,我上上下下3趟才找对地方。 -- --里边是东西朝向,前台靠在东墙面朝西边对着毛玻璃门,员工都在里边(一个大厅挨着坐着),玻璃门外边有个穿着跟销售似的,算是门岗吧,员工进来还得出示工牌(可能是最近的规矩)-- --进去的时候2个前台在聊去拉萨做飞机还是坐火车聊的正起劲。我打了声招呼,让我先填了份访客单(预约几点,叫啥,干啥事,邀约人),看到上面已经有10来个面试的了。找到邮件,把邀约人写上,然后就是惯例,写基本信息表(叫啥性别多大学校工作经历等,每个公司面试都有,内容差不多),只有一张表,没有面试题。填完,把带的简历跟这个交给她,等了会,一个30多岁,微胖,短头发,黑黑的,脸上有些麻子的男人把我带进去了。开始面试,就在一进门右侧的会议室里。 -- --按照惯例,他边看我简历,边让我先自我介绍,我从头到尾把工作经验、接触的项目介绍一遍后。他第一句话,会玩麻将吗?我实话实说,不会(而且也不喜欢,从小被教育的,当然这个没说)然后根据我刚才介绍和简历中写的,问了一下以前项目的情况,为什么离职等等,还为了上家公司项目的流程,总之都是跟你的以往来问的。还问了下都玩过哪些游戏,手游玩的多吗问完这个以后,说干巴巴的这样说也没意思,出个面试题吧(哦,忘了说,他好像很忙,一直在手机上发短信还是微信?)我说行,然后问我最近玩过什么游戏,比较熟的,2年内玩过的都算。我说那就是俄罗斯方块了,他想了会,我去,这个怎么出啊!好像没什么能问的,然后说别的呢?我说那就是王者荣耀了,于是他问了下商城怎么测。一直以来我都是按照需求文档针对性设计测试用例,每次问这种“开放式”问题我都有点不止怎么回答,然后试着说了下最基本的,刚说一条,他好像不满意,说算了,那你说下打电话怎么测吧。 我边想边说了几点:1.电话得能正常拨;2.电话优先级最高,比如别的程序在跑,电话用于第一位;3.挂断电话后,是否保留号码看需求。他似乎不太满意,说,我说一下吧(接下来这段话打开了我的思路,哦,原来他想听的是这种回答):首先,电话得能正常打开,然后界面内各个按钮都能正常点击,有卡的时候拨打所有电话,没卡的时候只能拨紧急电话(我听到这里的时候,心想这不是需求吗?但一直没说),还有打的时候能录音。我的理念一直是给我需求,我才能制定测试用例(就是说怎么测),可我这几天面试发现都会有这种“开放性”问题,就是让你同时兼任产品和测试,或者说你觉得那个东西应该具备什么功能,然后应该怎么测试。我没办法说谁对谁错,但通过这次面试,真的是增长了不少经验。“哦,以后再碰到这种问题知道怎么答了”接着面试官(测试主管)说我自信是好事,但不应太自信,适当放低姿态,不会了就说“哦,给我点时间,我就能学会”给人印象会更好(应该是说前边让说怎么测商城是我支支吾吾答不上来这件事)最后问我有什么想问的,我就问了下测试部门的架构以及人员分工(应聘的就是测试部嘛!)主管说,不到80号测试(天了噜!)负责公司各个麻将 App 的测试,还有专门的自动化和性能测试。然后说自己也是打工的,得去问经理,过了会,拿着简历回来了,说不好意思,经理说了不合适(我挺喜欢这种直爽型的,当面回复,不拖,不像某些公司给你希望,结果你一等几天最后不了了之),还把他们的对话跟我说了。是这么说的经理:“什么学历?”,“上一份工作是不是游戏?”,“最近2年换没换过工作?”,“会玩麻将吗?”因为我大部分都不符合,所以很遗憾直接淘汰,临走,把简历给了我(省得我再花钱再打印了)。 -- --有一点要说的是,测试经理这个人一开始给我感觉是搞技术的,因为懂得很多,然后语速很快,快人快语(从他身上能体验什么叫快节奏的生活),一直笑着说话,也不是正襟危坐,氛围很自在,就像普通聊天(之前面试都是很严肃,跟公司规模没关,首先人公司不小,而且我第一份公司人挺少的,但比较正规,大家都正襟危坐,问话什么语速也是正常语速),人很豪爽,有一说一,直指毛病,也很客气,一遍道歉然后把我送出去。-- --虽然面试失败了(其实成功我也不会去,哈哈,因为实在不喜欢麻将,这次过去就是练手的),还没到谈薪那块就被拒绝了,心里比较受伤(被拒绝的人总会很受伤)。 但总的来说,还是很高兴的,因为又积累了一些经验,挫折也是一种成长。-- --“北京游戏公司就这几个,说不定以后还碰上呢!”那有缘再见喽,主管! ...查看更多
包含2个问题,2个回答
Q:游戏里的商城怎么测?
2 年前 发布

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