面经详情

主要考察口头表达能力，面试过程比较融洽和谐。
2个面试官，6个同学，之前做了一个英文的性格测试，然后根据面试官问的问题分别回答。问题都比较简单，主要考察口头表达能力，不会太push你。 整个面试大概2小时，面试过程比较融洽和谐。
Q：遇到过的最困难的事，以及怎么处理的？ 在短时间内完成一件事的经历。 最让你难过、纠结的事情。 评价一下其他面试的同学。
比较简单

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学习指导
确定通过感觉靠谱
先是填写表格和基本资料，然后会带到面试室内进行面试。 感觉很一般，只是单方面地说自己多厉害怎么怎么样。但是又没有实质的东西拿到出来。 要英文的自我介绍，最好提前准备。不过我感觉面试官的英文水平也不高，基本上不会跟你对话。
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
未通过感觉没戏
先是宣讲会笔试，行测题，图形数字柱状图分析哪些。一面主要是简历，二对一，卡着简历上的一个经历问的特别细，之后问了觉得自己人生中收到过什么挫折。二面面高管，主要问的为啥选择这家公司，为啥选择电商，我是留学生，被问了好久为啥回国.... 之后让你提些问题，没准备好，问个问题自己掉坑里了.......查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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先去面试两轮，感觉还可以的话就会安排两天的培训，主要是培训企业文化，公司各种制度，包括薪酬制度福利待遇，商务礼仪等等吧，还有公司禁令等等，培训之后还有终面，对的，您没有看错，培训完后再终面。。也会刷人的哦。
2 年前 发布
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先填信息然后技术总监过来面试，然后做了笔试题。 笔试做得不好，有级题忘了答案。 然后hr总监过来聊了聊，让我回去等通知。 第二天电话通知复试，和hr总监简单沟通了有些薪资待遇，晚上就发了offer。
包含1个问题，1个回答
Q：技术问题，关于指针的
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
是视频面试的，刚开始是hr面，不过财务部的人也坐在旁边听，就是做一篇英文的自我介绍，然后针对简历各种问问问，问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了，财务部的人上场，问了好多专业问题，我记得的只有固定资产折旧，营改增对于制造业的影响。
2 年前 发布
匿名用户
业务专员
未通过未通过
一共三轮 第一轮笔试，包括资料填写，一份心理测试，一份英文试题，都不是很难。 第二轮一面，是一位主管，首先问了几个问题，之前的工作经验，为什么辞职，对公司和职位的看法，怎么让上司关注你，最后还有一个英文自我介绍 前二轮过了之后是第三轮复面，一个女的，首先让自我介绍，我←_←不知道咋了脑子短路了之前说的全忘了，断断续续胡乱说了点，然后又问了personality，我又短路了←_←，最后问了之前工作，问我用的什么ERP，我完全不知道一脸懵逼，总之我败了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
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一共三轮，初试，复试，终试。面试官都是要求先自我介绍，然后问你，为什么要做客服，你觉得做客服最重要的是什么，如果有客户刁难你，你要怎么处理这些等等？还问你，现在住在哪里，估计是考虑稳定性。
2 年前 发布
1

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