面经详情
匿名用户
面试了职位:销售工程师
确定通过
面试我个人觉得重点在于该企业对你的感觉
长安东莞长安乌沙捷荣模具厂的面试我个人觉得重点在于该企业对你的感觉。 1、HR面试(自我介绍,一些基本的面试问题,人生规划,个人的特点等) 2、HR+销售经理的面试(重复以上问题,销售经理会针对该公司以后会出现的情况和项目进行提问,具体是怎样的,我记不得了,还是看个人的一个情况来回答) 3、分公司BOSS面试(最后1轮的面试,面对的人是老板一个人。这次面试老板不会问过多的面试要问的一些问题,主要是聊天吧,主要看老板对你的感觉如何。)
Q:自我介绍,性格特别,做过的项目,承受的压力都是一些比较基本的问题,不会刻意的刁难你,这点挺好。
hr+
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匿名用户
销售工程师
确定通过
第一轮,HR面试,主要是简答的自我介绍啊,以前的工作,教育背景啊,然后是心里测试; 第二轮是用人部门的主管,有时候是总监,主要是看人,聊聊天,讲讲公司的发展,战略,以及你所将要从事的工作内容; 第三轮是人力总监,主要讲讲薪水组成,绩效等等,最后一轮是总经理,聊聊天。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售工程师
未通过
群面大概一个小时,十人一小组,进去坐下以后让把面前的纸折成可以立起来的名牌,写上自己的名字,然后是一分钟自我介绍,我那个小组的人都好强,我还没有说完。然后是没人抽一个问题,并回答问题,问题有经济学专业的,比如如何看待什么次贷危机之类的,反正我没听懂。我那个问题比较简单,“20年后的你想对现在的你说些什么话”,然后就是5人一小组,无领导小组讨论,最后一个环节就是面试官会单独问某些同学一些问题。整个过程大概持续了1个小时。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
8个人一组然后每人抽签模拟一个场景推销一样产品。有三分钟的时间思考,两分钟的时间阐述,最后一分钟用于提问回答。每组会有一个HR拿着IPAD记录成绩,感觉挺有趣的。我们那一组大家都比较nice,面试完还互相留了联系方式,感觉不错。这家公司的人事部感觉相当强大。
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Q:大家互相自我介绍,模拟场景推销。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
一轮面试,由人事直接面试,没有部门经理二面,感觉很轻松,没有想象中的困难,一轮人事面试、而后在二轮、三轮……直接人事一轮面试完就OK了,好还挺轻松的,当然也需要认真去准备,只有准备好了,才能面试成功啊。
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Q:1、自我介绍,大体谈谈个人的工作经历 2、谈一个你印象比较深的项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
一面是群面,就六个人,两个面试官,开始是自我介绍,这时候面试官会边看你的简历边关注你的亮点,接着就是一个小组讨论,关于滞销商品销售的,每个人先说自己的看法,我没看清题意结果超出命题范围,然后就被判了死刑,只好静静地看着别人讨论。最后两个男生留下,分别是leader跟总结,三个女生表现很好不过被刷了,感觉是性别弱势
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
讨论题目大致意思是:有一家国企水厂要开一个新厂,对方一直用其它竞争对手B的控制系统。现客户需要购买控制系统和监控系统,我公司相应产品价格分别为200百万和50万,另有一家本土公司提供监控系统,价格比我公司低很多。题目要求分析我公司的优势和劣势及谈判策略。10人一起面试,分两个小组分别讨论给出方案。小组讨论之前有一个1分钟的英语自我介绍。
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包含1个问题,0个回答
Q:你觉得做一个topsale需要哪些条件,你具备吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
自己好好准备一下,正装。做好前期工作,销售的理解,个人的特点,长处。能否适应高压力工作。自己是否适合做销售。一开始就是听一下宣讲,主要就是吹水,自己可以前期先在下面准备了解一下基恩士公司。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,一分钟,打动面试官。
2 年前 发布
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