面经详情
匿名用户
面试了职位:网络编辑
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第一天接到人事的电话...
第一天接到人事的电话通知,后进行电话面试,面试完通知第二天到公司进行部门经理面试 第二天由部门经理进行复试 第三天人事确认薪资待遇
Q:主要关于职业技能方面的测试
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匿名用户
网站编辑
确定通过
面试人很多,听说公司规模在快速扩大,看到有这么多跟我一样来面试的人还是有些压力的。面试的流程比较规范,并且需要按照要求填写几份材料(简历、性格测试之类的表格)。之后又向市场部负责人了解了相关工作内容,相对于传统的电子商务网站,这个公司有很多新鲜的东西。 已收到offer,下周一入职。希望能很好的融入到联嘉云的团队中去。
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Q:你是因为什么原因离开的上一家公司?
2 年前 发布
匿名用户
网络编辑
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由于是完美世界的下属公司,只有一个主管,不过人还是蛮客气的,面试的时候问了问一般可以在电脑前坐多长时间,之后又问了问有没有网络编辑的经验,之后就应聘上了,感觉上基本上只要你会操作电脑就差不多可以了。
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Q:你是否懂得PS软件的使用。
2 年前 发布
匿名用户
网站编辑
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因为是刚毕业没多久,也没啥经验,没有准备什么技巧,就是有话直说,诚实对待,感觉一般,可是后来还是过了。
2 年前 发布
匿名用户
网络编辑
感觉靠谱
首先 人力资源部主管进行面试,主要考察面试者的语言表达是否流利,与人沟通是否顺畅,能否正确理解意思等,考察只是不是那么专业性。 然后 用人部门的领导进行面试,经理是中国人,所以面试过程是中英文相结合的。
2 年前 发布
匿名用户
网络编辑
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面试流程:1.笔试:让你做一张卷子,上面有翻译两道题目,这个不难,还有要回复邮件的试题,整体难度不大,但英文邮件的格式肯定要会,总体来说这应该是给客服的测试内容。 2.面试:面试时是部门经理和HR一起面试的,包括自我介绍,还有就是对行业认知,还出了一道题说如果给你一个网站,怎么把东西卖出去,主要有哪三个重要的点。最后,HR也有一些问题要问你。 总体感觉HR确实比较冷淡严肃,部门经理很客气,公司环境还可以,但是没有看到工作的人的状态。
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Q:我对于网站运营要注意的三点是:网站的维护和宣传;保证产品的质量,售后服务什么的,第一点还可以吧,后面纯粹是跟买东西结合起来了,因为他们就是电商,所以往这方面回答总没有太大的错误。
2 年前 发布
匿名用户
网络编辑
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总觉得不太正式,一进去,什么也没说,面试官就直接说了一大通,也没有让你介绍一下自己,或者问你一些问题。面试官是运营部领导,说了一大串,没怎么明白他到底想表达什么,面试很容易就通过了,至于薪资,说得挺诱人,除了底薪还有绩效工资,还有各种补贴和工龄工资,14薪之类的,就不知道是不是真的,对了,两个月试用期,转正后第一个月会补交试用期五险一金,反正觉得不太靠谱。
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2 年前 发布
匿名用户
网站编辑
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去招聘现场找的,然后等了好多天才给我打电话说到公司去面试,谈到薪资的时候因为自己没经验,所以没有刻意的去强调薪资问题,后来面上了,签合同是发现工资真的好低啊,但是由于刚毕业,也就没想那么多,就进去工作了。
2 年前 发布
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