面试前奏:
1、通知了大量人员面试,等我过去的时候,前台沙发处、应聘者等候召见的地方,全都坐满了人,连坐着填表的地方都找不到,最后只能贴着墙壁写——前台始终冷漠地坐在那里处理自己的事情;
2、面试时间安排混乱:本人10:07到达,约定10:30,10:45才获得召见——期间,HR拿着一沓面试人员登记表(上面有一长串的应聘者名字),居然不可思议地对着一群人问“你们谁先来的”,有种“菜市场”的即视感。
面试过程:
1、HR将应聘者带到一间小会议室
2、HR审核证书,审完才让你继续面试——浓浓的不被信任的感觉
3、HR离去,留下正主:部门负责人,女性;
4、要求自我介绍
5、面试主要内容还是复核简历
面试问题摘录如下:
对方提问:
1、你对我们公司的了解?A:房产信息平台
2、本岗位主要针对房屋租赁、中介业务,你有没有兴趣?A:有。如果能获得此职位,应该先深入了解业务,然后才能更好地开展工作。
本人提问:
1、营收主体?A:(一愣)。
2、继续追问:是信息服务还是房屋租赁?A:信息服务为主,租金为辅
3、房租租赁是投资性房地产吗?A:(一愣)
4、继续追问:是自有房出租,还是转租?A:转租。
面试尾声:
“本周内给通知”。...查看更多