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专业性问题
Q：你发表多少论文

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匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
1、填写简历，由人事部经理前来面试； 2、自我介绍，上份工作为什么会辞掉； 3、自己的应聘优势（技能）及个性特征； 4、对公司的了解及文化的认同度； 5、自身的职业规划，入职后你会如何开展工作；       这个通过后，将会进行总经理直接面试：总经理面试时，真诚就好。 ...查看更多
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Q：上份工作为什么会辞掉
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过确定通过
1）要准备一个流畅的自我介绍，包括个人基本信息（姓名，籍贯，学历相关，应聘什么岗位，个人兴趣爱好特长等）； 2）提前在网上了解清楚公司的发展历史，具体产品，部分荣誉等信息； 3）准备以往自己在工作过程中的一些成功案例；
2 年前 发布
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匿名用户
部门经理助理-实习生
未通过未通过
进去面试发现公司整体氛围还不错，面试官说话声音比较小，好多次都听不清她说什么。面试过程较为强调细节例子，针对简历进行提问，有点重视学历。总的来说她就是围绕“你怎么才能说服我你适合这个职位”。对于自己问她的问题，她的回答不是让我太满意。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理兼翻译
确定通过确定通过
三次：1.先填表格，做人格测试题；HR面谈，主要围绕CV和一些常规问题；2.笔试4小时；3.总经理面谈，公司和工作的情况。
包含1个问题，1个回答
Q：你最大的优点和缺点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
部门秘书
确定通过确定通过
部门经理和两位hr一起面试。只有一轮。在三楼的会议室面试。 面试前先填表。三位面试官轮流提问。大多基于简历询问，如为何选择我们公司。以往的实习经历等。
2 年前 发布
匿名用户
总助
未通过未通过
三轮问的都是些基本问题，自我介绍，优缺点，职业规划，职位看法什么的。后两轮的面试官有个特点，比较爱问隐私，什么有女朋友么，找工作多长时间了，已经面试了几家公司了，都是些什么人啊？难道这是你们的秘密武器？一个星期之后给我发了个邮件说，对我非常满意，然后向我推荐了其他岗位。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：有女朋友么？找工作多长时间了？面试了些什么公司？
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过未通过
整体感觉会比较敷衍，面试官气质倒是不错。一位男士接待的，只问了过去背景，学校的事情，完全没问工作经验什么的，面试结束的也比较快。当中有情景假设，包括问到如何处理外联，但是这个不是助理主要工作内容吧。整体感觉马马虎虎。
2 年前 发布

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