面经详情
匿名用户
面试了职位:经理秘书
未通过
专业性问题
Q:你发表多少论文
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匿名用户
总经理助理
确定通过
1、填写简历,由人事部经理前来面试; 2、自我介绍,上份工作为什么会辞掉; 3、自己的应聘优势(技能)及个性特征; 4、对公司的了解及文化的认同度; 5、自身的职业规划,入职后你会如何开展工作; 这个通过后,将会进行总经理直接面试:总经理面试时,真诚就好。
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Q:上份工作为什么会辞掉
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
1)要准备一个流畅的自我介绍,包括个人基本信息(姓名,籍贯,学历相关,应聘什么岗位,个人兴趣爱好特长等); 2)提前在网上了解清楚公司的发展历史,具体产品,部分荣誉等信息; 3)准备以往自己在工作过程中的一些成功案例;
2 年前 发布
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匿名用户
部门经理助理-实习生
未通过
进去面试发现公司整体氛围还不错,面试官说话声音比较小,好多次都听不清她说什么。面试过程较为强调细节例子,针对简历进行提问,有点重视学历。总的来说她就是围绕“你怎么才能说服我你适合这个职位”。对于自己问她的问题,她的回答不是让我太满意。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理兼翻译
确定通过
三次:1.先填表格,做人格测试题;HR面谈,主要围绕CV和一些常规问题;2.笔试4小时;3.总经理面谈,公司和工作的情况。
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Q:你最大的优点和缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
部门秘书
确定通过
部门经理和两位hr一起面试。只有一轮。在三楼的会议室面试。 面试前先填表。三位面试官轮流提问。大多基于简历询问,如为何选择我们公司。以往的实习经历等。
2 年前 发布
匿名用户
总助
未通过
三轮问的都是些基本问题,自我介绍,优缺点,职业规划,职位看法什么的。后两轮的面试官有个特点,比较爱问隐私,什么有女朋友么,找工作多长时间了,已经面试了几家公司了,都是些什么人啊?难道这是你们的秘密武器?一个星期之后给我发了个邮件说,对我非常满意,然后向我推荐了其他岗位。
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包含1个问题,1个回答
Q:有女朋友么?找工作多长时间了?面试了些什么公司?
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过
整体感觉会比较敷衍,面试官气质倒是不错。一位男士接待的,只问了过去背景,学校的事情,完全没问工作经验什么的,面试结束的也比较快。当中有情景假设,包括问到如何处理外联,但是这个不是助理主要工作内容吧。整体感觉马马虎虎。
2 年前 发布
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