面经详情
匿名用户
面试了职位:C++研发
确定通过
问了很多问题比如面向对象的特点,多线程的实现方式等
一进门先做一下自我介绍,然后面试官开始问问题,问了很多问题比如面向对象的特点,多线程的实现方式等等,还问了一下简历里写的比如毕设的问题。面试官很爽快,直接说过几天让人力联系我。后来人力给发邮件,是在网上做一些IQ类的测评。测评做完后,通过的话人力就会打电话给offer了
Q:问了很多问题,比如面向对象的特点,多线程的实现方式
面试官
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匿名用户
C++
未通过
笔试相对简单,重点考察内存管理和类,最后一个题目要求回答单例模式和观察者模式; 2. 技术面试会针对笔试题目回答情况来提问,也问了一个快速排序的问题; 3. 终面就是聊以前做过的项目,但因为对加班有疑问,没有拿到offer。
包含1个问题,1个回答
Q:快速排序。
2 年前 发布
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匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
先参加笔试,笔试难度适中,有C++,java题任选。基本过了60分就可以了。记得我当时是78分。面试的时候笔试试卷会摆在你面前。
包含1个问题,1个回答
Q:实现一个线程安全的单例类。
2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
感觉没戏
先做两道题,还算ok,面试时3个人面试问东、问西问了两个多小时,最后问为何问这么多问题呢?很多多很工作没有关系吧?!答曰:我们要找一个多面手,每个月可以被从这个项目抽调到那个项目!我一想,这不是想找个打杂的吗,我呸!果断拍桌子走人!
2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
1、技术面试, 一般都是需要招人的经理来面试。 2、人事面试,技术面试没问题人事就没有问题。主要让你谈谈之前做过的项目经历和他们要做的项目情况。没有笔试。 3、总经理面试,一般就是公司文化什么的。面试过程中一定要自信大方,工作个1两年应该都没有问题。
2 年前 发布
匿名用户
系统软件工程师
确定通过
面试过程比较繁复。基本上本着,先来先面的原则。 主要会包含很多轮面试,三轮还是四轮吧。 从人力,到小组管理者,到部门主管,都会面试。
包含1个问题,1个回答
Q:求学经历,技能问题,课题,对曙光的态度等。
2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉没戏
一面是技术面,面试官人很好,聊得来。主要是问了一些测试技术、测试理论、以及我经历过的一些测试项目的细节,还有就是测试缺陷的管理和遇到问题的处理方式。 二面是boss面,聊了聊天,基本没有什么技术问题,然后就是谈工资了,很愉快的面试经历。
2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
对大多数人来说面试不会太难,主要是问一下以前做过的项目。只要能调理清楚的介绍一下就OK了。从你介绍的项目情况里问几个小问题。有可能是编程方面的。有可能是系统设计方面的。也有可能是算法方面的。只要是你自己做过的一般都没问题。 比较变态的是有时第一轮会有笔试,考得很全面,离开学校太久的有可能过不了。 我还算运气好没有遇到笔试。
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2 年前 发布
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