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英文面试
先是HR面试,考英文能力,然后招聘经理电话面试,感觉还行,然后过了几天约了个时间,face toface,一共5人,轮流拷问,其中2人是facetime面试,期间有位面试官问的很详细,必须以实际得做过的案子来说明,但是中间发生了很多插曲,ipad没电,接到骚扰电话,搞的一点节奏都没有了,说的也不是很合逻辑。
Q:主要针对简历内容发问,并且必须实例

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