面经详情
匿名用户
面试了职位:审计专员
确定通过
人事部面试,自我介绍...
人事部面试,自我介绍,财务经理面试,财务总监面试,笔试
Q:近期工作规划;对上市公司财务工作的认识等
人事部
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匿名用户
审计
感觉靠谱
面试过程:宣讲完笔试,好像是成绩50以上就可以,没怎么筛人,面试十二个人一小组,给的是一个新进员工在事务所中遇到的困难,按重要性排序并解决,比较有压力的是一个小组的半数是研究生,有的人有去事务所实习过,不过只要积极地说,答到点上应该都能过,无领导之后是par面,会问一下专业问题,然后随意聊,问到生二胎的事情我就蒙了,我连男朋友都还没有orz。。。然后就等个三四天发offer到邮箱
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Q:关于二胎你的想法是什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
审计师
确定通过
四大会计师事务所看重以下几点,以下几点能把握好,其他语言表达、沟通能力、穿着及硬件差不多就有希望了 1、对数字敏感,笔试的时候就能看出来了 2、英语好,有英文的面试 3、逻辑能力强
2 年前 发布
匿名用户
审计助理
感觉没戏
一对一的面试,面试官是阅历比较丰富的人,问题都很有针对性,针对你的性格,家庭,工作经历等,主要看你能否工作长久,能否承受压力。
2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
群面不需要做总结演示,只需要一起讨论,因此小组里和谐是很重要的,要是大斯比,很有可能一个都进不了。简历和笔试花点时间准备一下都是可以通过的,毕竟练多了就熟练。 合伙人面试,每个合伙人都不一样,表现自然,认真细致靠谱基本都OK。
2 年前 发布
3
匿名用户
审计助理
确定通过
【 自我介绍--不限时间 】进入面试室,HR 和两位 经理介绍了一下之后开始组面。组面是9个人一组,大家先制作名牌摆放在桌子上,挨个用英文做自我介绍,短短几句就行了,不需要太详细,介绍清楚学校专业几句话就行。同组小伙伴也有介绍自己的实习经历,对德勤的喜爱等等。这个时候可以适当表个态说一两句鼓励团队的话,这个部分应该不会对面试结果有什么影响。 【 读案例--20分钟】接下来是分发案例的环节,阅读时间15分钟(也有说10-20分钟),整个过程不能在案例材料上进行书写标记。材料内容还是很多的,因此看一遍的时间有,但整理思考的时间不够,所以在看材料时还是建议大家快一些,留一部分时间自己先思考,接下来的讨论才会游刃有余。材料有六七页,其中有很多的小细节,图表中的信息也需要留意。 【 讨论--30分钟 】看起来很长,但实际根本不够用。稍微讨论下细节,结构,就用完时间了。(也有说这一环节只有20分钟),讨论过程中,中英文都是可以的,现在中文讨论偏多一些,也因此更侧重面试者的思维。
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2 年前 发布
1
匿名用户
审计
确定通过
面试不会询问你太多,大概介绍下自己,确定你是财务专业的后。就会拿一套财务的考卷给你,整体难度也不大,做完基本就可以确定你是否能参与实习。 在实习后的考评则毫无规矩,有关系的优先。其次考虑优秀的,男的相对会有更大的优势。
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Q:自我介绍下。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计师
感觉靠谱
地点在恒隆广场,时间很变态,早上8点,进去先签到点名,然后单人独坐给一个小时看CASE并抽取自己的问题卡,期间不允许使用手机,在两张问题卡中选一张的内容做presentation,汇报语言可选中文或英文。 1个小时到各自房间见经理面试,做完presentation以后,经理没有问相关的问题,直接进行的introduction部分,然后针对简历里的问题进行提问,比如之前的实习工作经历,传统的三W问题(why kpmg,why audit,why you)。再然后是提问环节,我问了manager关于非会计专业的员工在晋升上是否会处于劣势,manager说在KPMG基本是对半开的,公司很重视不同背景的员工的培训,在晋升上也不存在歧视。
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包含1个问题,1个回答
Q:manager针对我的实习和大学专业问了为什么选择审计,谈谈对互联网金融的看法。
2 年前 发布
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