面经详情
匿名用户
面试了职位:前台
确定通过
做自我介绍,问我为什...
做自我介绍,问我为什么想做前台,做前台最重要的是什么,准备好了这份工作了么.
Q:同上
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匿名用户
前台文员
感觉没戏
公司感觉是新装修,还蛮好的。稍坐一会就人力资源部领导来面试了,问了职业规划,做自我介绍,太久没面试一下子有点紧张,说话不是很有条理,关键是问我有没有对公司有了解,我实话说没有 哎 是我的错 问了我期望薪资就没什么了 等通知 感觉没戏了 心好累 完全不是互动,是单方面的询问然后结束就没什么希望
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Q:好好查查公司历史 在那能凯凯而谈最好,事先准备一下吧
2 年前 发布
匿名用户
行政前台
未通过
1,会有自我介绍,着重要说明对于前台工作的理解,不是花瓶,而是对公司认知的最前端的接口。 2,对个人性格方面面试官会多问一下。
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Q:你知道前台工作是怎么样的么?
2 年前 发布
匿名用户
前台
未通过
十个人一组,考官是让人做自我介绍。大家都是金融、会计之类的专业,有这个经验那个经验,而我是电子专业,跟这个毫不相关,所以就是打酱油了,也没有收到二面通知。不过一面之后直接是上机笔试,比较正规。
2 年前 发布
匿名用户
前台
确定通过
面试的时候都是很general 的问题,例如,你的strength 和weakness 是什么? 自我介绍,为什么想做酒店, 为什么想做前台, 之前有没有遇到很challenge 的事情,是怎么克服的, 之前有没有做什么让自己很proud的事情
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Q:之前有没有遇到很challenge 的事情,是怎么克服的
2 年前 发布
匿名用户
英语前台
确定通过
首先是HR面试,然后就是部门主管面试。HR很年轻,态度不错,主要就是了解你个人的状况;而到了主管面试,先用英语自我介绍,然后就问一些简单的问题,比如说你为什么选择这个职位啊,你认为自己最大的缺点是什么啊之类的。总体来说不错,适合实习生。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待
未通过
发布的为前台职位 其实不是真的要前台 让你去做其他的 而且一直要加班的 我觉得很多公司要求太高 所以导致岗位空缺却找不到人
2 年前 发布
1
匿名用户
前台文员
确定通过
先HR面试谈一下个人经历,然后到FOH经理面试,然后到ROOMS经理面试,再到HR经理面试,最后是总经理面试
包含1个问题,1个回答
Q:你遇到的一个困难,如何解决
2 年前 发布
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