面经详情
匿名用户
面试了职位:report producer
未通过
先是机试,在电脑上完...
先是机试,在电脑上完成5个part的题目,第一part是名词理解,用英文解释,第二part是数据源,第三到第5part都是根据表二的数据源进行各类分析和各表操作,完了以后line director进行面试,1对1的,会用英文跟你交流,一般是自我介绍和提问
Q:记得不太清楚:大约有1.详细描述日常工作如何开展,2,为何离职3如何进行信息收集4,平时都习惯使用哪些数据分析软件5.还有没有问题?
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匿名用户
信用卡客服
感觉没戏
小组讨论,分别介绍自己,然后面试官提问题
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2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
感觉靠谱
首先是HR了解基本情况 其次是部门经理了解之前工作的内容,对这份工作进行简单介绍,问及一些处理问题的方式 接着是部门经理领导面试,不难 接下来是所支持国家的语言面试 终面是大Boss
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Q:XX国家(所支持的国家)的人给你印象最深的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
T4工程师
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一共四面,主要是针对简历上的工作经历问的,最后是HR讨论工资。
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Q:在之前的工作中作为负责人的一些职责细节。
2 年前 发布
匿名用户
市场管理培训生
未通过
在网上投递简历后接到hr的电话说要安排面试。然后,面试当天发现为十人一组的群面。我在的那组当天有两个人缺席了,然后来的8个人中有本科生也有硕士生,作为本科生真是汗颜啊。hr首先要求每个人用英语介绍自己,作为英语系还觉得没有压力,但组里有个日语系的姑娘,英文完全退化的状态,果然最终和我一样没拿到offer。 自我介绍后就是一个case study,分析一个案例,进行小组讨论,最后派出代表进行英语演讲汇报。觉得整个过程都很乱,大家七嘴八舌的,一共就给20分钟,因为每个人都个性蛮强的,有自己的想法,所以最后的演讲各种凌乱,不忍直视啊。 这个部分结束后就是Q&A了,hr会回答大家电问题。我问了下市场管培的主要业务范畴,没想到竟然就是打电话推销产品,有点像电话销售,还有指标什么的,顿时就各种黑线。而且,就算过了一面二面和终面竟然还要当6个月的实习生之后才能最终发offer。什么破公司啊,这不耽误人嘛,6个月实习结束都要毕业了,万一不签合同不就直接失业嘛,一点缓冲找别的工作的时间都没有。 虽然最终没有接到二面的通知,也没觉得可惜,实在太垃圾了。
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Q:用英语介绍自己 为何会选择来安德普
2 年前 发布
匿名用户
欧尚见习经理
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初面在校招上,通过。第二天正式面试,15人一组,2分钟自我介绍,没有轮到我时间就结束了。接下来无领导讨论,人太多,插不上话。没有展示机会,被刷下了…
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Q:怎么提高毛利
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
招聘会上只是随便问一下聊一下,放下简历,几天后通知去总部复试,先由工程部经理开个会认识一下,再看了半小时的公司视频,然后一个个进入领导办公室面试,随便聊,然后问一下工资期望及自己的职业规划,就OK了。
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Q:问我为什么想做幕墙。
2 年前 发布
匿名用户
应用开发工程师
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进行了议论群聊,十人一组,HR提问,一共五个问题。举手发言,大概4,5个人回答完就继续下一个问题。所以要自己积极争取。总体问题比较基本,气氛和谐。HR很友好,感觉不错。
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Q:求职时最看重的是什么。
2 年前 发布
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