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进去是个香港人，非常...
进去是个香港人，非常强硬的女人，一开口就是英文，然后会针对简历题出很多问题，她觉得简历不满意就立刻让你走进去是个香港人，非常强硬的女人，一开口就是英文，然后会针对简历题出很多问题，她觉得简历不满意就立刻让你走
Q：你介绍一下自己，对我们有什么了解

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面试是中文的，主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。
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Q：问数据仓库和数据建模方面的概念问题，譬如星型模型和一般交易系统建模的差别，缓慢变化维，聚合表的应用，事实表在数据仓库里面分哪三种，OBIEE如何使用聚合功能，然后问相关的你对业务的理解，譬如我以前做财经，所以问问对毛利，毛利率等计算的基本方法。
2 年前 发布
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未通过未通过
很紧张啊，一面就是技术面，问了问做过的项目，毕业设计的内容， 二面就是英语面试，问了选择这个职位的原因
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Q：选择这个职位的原因
2 年前 发布
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每个人都必须发表自己的见解。
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Q：在场的人里面，挑三个你觉得可以留下来的。
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Q：
2 年前 发布
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第一面是做一份包括技术、英语、九型人格测试在内的试卷。大概需要做3-4小时，上午去的还有午饭。 然后回去等消息，大概一个多礼拜以后会有二面，二面是面直属Leader和上级Leader。再等一个多礼拜会有一个总监面，面完以后就等消息，大概1-2周
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2 年前 发布
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业务主管
确定通过
简单自我介绍，对行业认识和看法等大众化的问题。还有能不能使用办公软件之类的问题。完了之后说让我做个PPT，给了两天时间。过后带着PPT再次面试，这次是经理和办事处大头目一起面试的，让我讲解了下PPT。过了两天就打电话说通过了。
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Q：对行业看法。对公司认识。
2 年前 发布
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金融部主管
未通过未通过
1对N，很看重学历及证书，相对不怎么重视实际经验，所有问题我都对答如流，估计缺乏证书（靠，真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q：经验问了很多，相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布

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