面经详情
匿名用户
面试了职位:核心分析
确定通过
针对简历上询问了一些...
针对简历上询问了一些问题 比如使用的仪器,所做的实验,具体的介绍一下,记得的有高效液相色谱常见的问题,如何解决,另外还有一些课题情况,针对问题逐条回答就行。
Q:1、自我介绍 2、所做的课题 3、针对课题所提的问题
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匿名用户
分析研究员
确定通过
第一天校园宣讲会,交的简历,晚上就在网上公布了面试名单,第二天去面试每个人15分钟左右,分析服务部的主管一个人面的,先是自我介绍,感觉没怎么听,只要专业对口就可以了,然后问了一些假设性的问题,比如,跟上级有矛盾被批评了怎么办,做一个项目是喜欢一个人做还是一个团体做,为什么从事化学行业,好像每一个问题对应一项打分的栏目,最后来了个英文的自我介绍
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2 年前 发布
匿名用户
药性评价研究人员
确定通过
一共两面,一面是收简历的当天,主要问课题内容,跟DMPK相关的内容,还有为什么去上海,英文自我介绍,对英语要求挺高,说了下他们部不做实验。二面是两个主管电话面的,据说都是海归,也都是课题相关,让用英语回答下筛选制剂时跟药代动力学相关的主要参数。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
我当时在学校还是学生,他们这边到我们那边招人,首先是两个公司的人过来对我们有意向的人进行群面,当时就会提出很多问题问我们,估计想看看我们的主动性 和工作激情是如何的。之后会打电话给你进行第二次面试,会仔细考察你的情况。会有英语方面的面试。总体就是这样。
2 年前 发布
匿名用户
高级研究员
确定通过
就是聊一些经典的反应操作,讲些你是如何细致观察发现书本上没有的东西,各种操作精通的不行,如何分析处理反应或副产物提供反应转化率。 总之,就是要体现你是一个善于观察,勤于思考,安全意识也很强的人,我之后找工作都是这个套路,没有公司不爱这样的人!
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
因为读研阶段一直做的是有机,所以药明康德一直是我的目标,为这面试也准备了一些时间,包括从网上(没错,就是本网站)搜到的一些过来人的面试经历,主要浏览了下问的专业问题,然后挨个整理答案,还有看了好多人名反应,还准备了两分钟的英文自我介绍。 校招宣讲完毕,直接投递简历,当天只面试了有机合成岗位的,研究生跟本科生分开面试,研究生的简历没有筛选,投上的全部去面试,本科生的不太清楚。 面试的时候是一对一,HR应该是合成部门的主任吧,本以为会问好多专业性的问题,没想到面试过程很轻松,上来先让我做自我介绍,用的中文,我一边介绍,他一遍看我的简历,因为我简历后边附上了我读研阶段的工作总结,感觉他对这个工作总结比较感兴趣,问的问题基本全是我的研究方向上的。这些东西我都搞了两年多了,所以肯定是对答如流。HR应该对我的表现比较满意,我离开时还主动跟我握手。 面试的整个过程都是比较轻松的,因为我毕竟是做有机的,正好符合公司要招聘的岗位,而且我的工作总结摆在那里,说实话我读研阶段的工作量还是比较大的。所以可能HR从一开始就觉得我比较适合这个岗位,基本上就是跟我聊了聊天,了解了下我的情况,没有任何刁难我。 其他人情况也基本差不多,总之面试不难,可能药明每年的人员流失的确比较大,所以每年都要招聘大量毕业生吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:环糊精目前应用的多吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
高级研究员
确定通过
我是社会招聘面试,首先是人事先电话沟通后,来单位进行专业技能面试,是用人部门领导面试,我应聘研发,是项目主管对我面试的,主要问以前工作过程中做的研发经验?参与过几个成功研发产品?未来方向规划? 面试过程中氛围感觉比较好,面试官随和
2 年前 发布
匿名用户
高级研究员
感觉没戏
ppt解说自己的研究内容,先用英文自我介绍下,然后用英文介绍研究内容,中途被打断,说可以用中文了,英语还可以,然后就是研究内容上,说和他们招的研究员不符,因为我做的大部分是材料的。
2 年前 发布
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