面经详情

接到面试通知电话，先提前了解了一些信息，是代运营公司。去了后让你做个介绍然后像走马观花似的几句话就把你打发了，随后联系HR，表示经历中没有年销几十亿的品牌大店经验。自己也有几年工作经验，经营店铺年售几千万，简历中都有说明，你既然是要超级大牌品牌店的人，还给我打电话干什么？对方又表示是自己品牌方客户看过简历认可。就这么的玩弄应聘者。最后再说一点，经营品牌大店不是运营牛，重点是品牌效应。...查看更多

51界面总做温馨提示，就感觉此公司不靠谱，会存有***。结果，面试真的非常不靠谱，Hr 更是在面试中各种消失，对应聘者也非常不尊重。工作地点在一个破旧的工厂区。面试官讲了一些不着边际的东西，公司靠宗教文化维系，但做的至少是面试都是偏玄学的，各种不靠谱! 老板仅仅是路过看了一眼，都不交流就判了一个人的面试结果。 ...查看更多

内部推荐进入的面试，因属于急用人阶段，基本上电话+面面后大体符合用人需求就办入职了。具体流程是提供了一份简历，3三内就接到的电话面试，因为当时还在上作公司没有办离职，所以电话面试不是特别方面，就简单介绍了一下自己的情况，上海和北京的面试官分别问了两三个问题就结束了。 后面接到面试通知，直接部门经理对原来的工作内容进行了一下了解，并说明了目前招聘岗位需要的技能要求就接到offer了，但当时因为招人招得急，要求一周内入职，所以先走的fesco外聘流程，试用期（3个月）后转的尼尔森正式合同。 ...查看更多

从某平台上收到所谓“营业处经理”的面试邀请，感觉还行就答应去面试了。去之前特意查了下知乎，看看保险行业的水深不深，结果到现场后发现确实跟上面讲的一样。 首先，面试官不是发面试邀请的人，但是一位很有亲和力的小哥，西装笔挺，形象气质都很好。面试的过程就是聊，聊自己的情况，聊保险行业。问到为什么招自己来面试，自己并没有这方面的经验。面试官答因为公司理念和其它保险公司不一样，不是产品导向而是客户需求导向，所以公司不招有行业经验的（？还有这种理由？保险销售不就是要能适应各种形式的销售么？当时就留了个心眼，感觉是忽悠外行人的）。 之后说面试完感觉不错，可以参加他们的内训会，培训完通过测试就能拿到offer了。当天没时间，所以约了下一周的某一天去听。结果刚出大楼，就从招聘平台上收到了该公司其他人的面试邀约、简历投递邀约，连续3天，不断有这公司的不同岗位、不同人员来邀请面试（前前后后大概有不下7位来发过）。这就搞明白了，你内部连招人都不通气的，各团队自顾自发展自己的下线，这就是知乎上说的**模式呀。所以后来果断没去听。 ...查看更多

到了公司对面就坐着同样面试电商经理岗位的，撞时。两大张正反两面简历要填写，然后就看对面随便填写就交了，他先去面试了。我写好等待面试，来了一个小姑娘说面试官在面试说先请别人给我面试。意思就是之前先写好的先面试，结果我面试时候来了个小喽喽，说经理在忙。但我也是态度很好的说了半个小时，满满四页纸根本不需要写，都没有看，全部口述了一遍。结束后说去喊下领导。结果过了五分钟说有复试再通知我。为什么同样岗位不同级别面试，我真是见鬼了，面试我的估计是个运营专员最多主管，我想说hr是为了完成kpi吗，搞半天负责人都没有面。而且我觉得我很出色发挥很好，我估计做过太多大牌以及太多优秀经验他们庙小容不下我。但是开车来回不要油钱的，最起码的尊重都不懂。...查看更多