面经详情

一轮hr电面是猎头推荐的，介于之前有工作经验，所以自我介绍后主要是讲自己的工作经验。挂的原因也是因为自己准备不充分。最开始自我介绍太长，被猎头打断了。之后因为之前一直在美国，习惯了用英文面试，所以以前的工作经验并没有很好的用中文表述出来，说的很啰嗦。用了20min一直在让面试的hr理解我之前到底在干什么。 总归是自己准备的不充分，并没有很系统的练习用中文表述，可能这是刚回来的人的通病吧。不过他们有一点很迷。知道我会R之后，说要求的是能写包的R的水平。个人感觉这个要求跟他们JD不是同一个职位档次。 ...查看更多

top50大学海归，生物医学学士，生物信息学硕士，应聘北京数据分析岗位因为人在海外，一面为电面，consulting department和analytic department 两部门team leader，问了一些决定回国工作的原因，技术部门问了研究生期间课程，相关经验，以及擅长使用的语言；咨询部门问了对工作压力的看法，以及选择咨询的原因。 两位team leader面完之后一个小时， 技术部门 manager 打来电话，问了技术方面更深入的问题，向我表明技术部门现在需要招人，并且跟我提出了不希望人员流动的想法。并且更进一步的 谈论了我就业的想法，以及对回国career pathway 的看法。manager谈完之后一个小时，接到了HR通知二面的通知。 二面是 analytic manager 的电面 （Skype），聊了很多课程相关，毕业设计相关（我仅有的一点数据分析相关经验）的内容。经理也跟我讲了如果要胜任这个职位，哪些方面的技术需要，哪些方面的只是需要过硬。问了我一些 统计学相关，编程相关的问题，我也是如实应答。答主 相关课业都是在海外入的门，很多专业词语中文会弄混，如实和面试官讲，尽量让自己听起来不装。 二面专业内容问完之后，经理问了一些课余的问题，兴趣爱好，答主喜欢运动，篮球；被问到 将来职位会遇到很多时候需要 加班，如何平衡工作和生活； 因为正式入职，培训期之后，每个人都要负责独立的任务，如何保证自己不出错； 这类问题都是如实解答。 我将面试难度写为 ‘有难度’也是因为二面中最后的这些问题，其实是没有正确答案的 （有政治正确的，公司爱听的）。 我认为需要的就是 知无不答，答无不细。 尽可能的让面试官知道你的为人，表达你的想法。这类dilemma 问题是一个 需/求 配对的过程，你的personal value 需要和公司匹配，他们才会最后要你（我觉得）。 最后由于答主有些 身份，签证特殊性，还问了一些相关问题 （可能入职时间 etc）。我认为专业性问题难度适中，现在在等最终offer。 如果最后没有给offer 我会来更新，并且给出一些我对原因的看法的。 ...查看更多

在网站上投递简历没多久，就收到了戴姆勒人力资源助理的电话，首先让自我介绍，然后用英文问了为什么想加入奔驰，想从实习中得到什么。然后通过电话面试后，又约了几天后的第二次面试。地点在戴姆勒大厦，这个大厦超高端，里面的人都很nice，有礼貌。 第二次面试是群面，首先是英文自我介绍，问了学校专业，能实习的时间，毕业时间，因为要确定是否能保证6个月的实习。然后给了一个情景：你需要处理掉一批过期的面包，但是对人体无害，这是遇到了难民和记着，不能有损公司的形象，如何处理？中文讨论30分钟，最后2分钟的总结陈述。 然后第三部分是没人抽一个提卡，英文问题，英文回答。我的问题是这个实习对你今后的职业生涯有什么帮助。第二天就通知我进行第三次面试，面试的人是部门主管，先是英文面试，自我介绍，问了简历相关的问题。然后是用中文讲关于专业方面的知识。最后问我有没有什么问题。 ...查看更多

去了首先填一份资料，前台有点高冷，坐沙发上，听到公司的几位领导说能喝多少白酒，要不把公司哪个主管叫过来，他能喝之类的，填好以后，人事过来面试，在某间会议室，就问一些面试问题，可能我好久没面试，还是面试官不是很专业，总感觉面试流程不是很顺畅，面试官问一些技术性的问题，也许是我表达不清楚，面试官一直问关于技术性的问题，有点纳闷。 问的有点烦躁，就不太想回答问题了，我也不是非要去你家公司对吧，之后问了一个题，就起身离开了，面试过程没有摩擦，但是感觉面试官不是很专业吧。 ...查看更多