面经详情

一开始在网上投了简历。没多久就收到了面试通知的电话。因为住的很近，面试前一天正好有时间就去熟悉了一下路线，第二天很顺利的找到了公司。hr面基本按简历上面的内容问，于是我详细煽情地向hr介绍，一开始有点紧张，后来hr说不用紧张，我就坦然了。另外还问我有没有不喜欢相处的人，而我说我本人比较好相处，她问的问题就没有很多，我讲的挺多的。hr面顺利过关。 二面是财务经理面试，财务经理直接抓了重点，问了我对ERP的看法以及管理会计上的一个名词概念（与成本有关），我刚好学了，就能回答出来。后来经理很热情介绍公司用来做会计账的oracleERP系统以及公司业务，我觉得公司挺有前景的，也在筹备上市，所以非常认真准备了这次面试。后来财务经理当场说没有什么问题，我第二天就可以去上班。...查看更多

面试总共两轮 首先和HR面，首先是常规的自我介绍，根据介绍问相应问题，其次，会问对于颐安了解多少。由于我报的是商业地产，所以还会问我对于商业地产的理解，最后再问我有什么问题问他。整个过程不会太大的压力，不会故意压力面试。 接下来觉得OK就直接leader面试，主要是向你介绍你的工作内容，并会询问是否还有意向。...查看更多

本次面试分两轮，第一轮是技术面试和机试，第二轮为HR面谈。其中技术面试主要是关于项目中用到的技术的细节说明，比如对我在项目中用到的spring框架和redis、rabbitmq(AMQP)、activiti等进行考察，关于机试比较简单主要是对简单数据结构和算法的实现。第二轮和HR的面谈也会和谐，HR比较客观的介绍了公司福利，以及回答了部分网上质疑。总之，很满意本次面试。...查看更多

最先是简历筛选，然后是网上笔试，做的也都是行测方面的题目，有一些涉及到小牛历史背景的题目，比如说获过什么奖什么的。然后是群面，我们是6-7个人，讨论的题目比较符合公司现在在意的问题。接下来是部门主管面试，我部门主管面试没有准备充分，问到我是否知道运营部是干什么的，有些答不上来。不过小牛的hr人都很好呢，很细心的解答问题。...查看更多