面经详情
匿名用户
面试了职位:公司业务主管
确定通过
好复杂,笔试+面试,一共九轮。
好复杂,笔试+面试,一共九轮不过也不难,最后跟一起面试的小伙伴一起进了公司,还成了好朋友,不错不错。
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匿名用户
助理安全测试
感觉没戏
提前20分钟去的,先填表,然后联系我的HR给了我两张题目。一个是逻辑题,一个是专业英文翻译。英文翻译完全啃不下来,快一小时才翻了一半。面试官先让自我介绍,然后针对问了我在大学擅长的课程、成绩等问题。主要还是针对个人经历,专业问题问得并不多,可能是因为我的专业和职位要求不太符合吧。总体氛围很轻松,但希望很渺茫。
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包含1个问题,1个回答
Q:对加班怎么看。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先做了一份英语的笔试题,有一定的难度,主要是现今中国的大事以及行测题。之后通知面试,是主管一对一面试,自我介绍,你有什么优点能让你从中脱颖而出。然后提问了两个商场工作过程中实际可能出现的问题看你的回答以及反应能力。
2 年前 发布
匿名用户
经营管理专员
感觉靠谱
是一位挺友善的HR面试,先是让我自我介绍,然后她针对我的简历内容详问了我之前的经历(如学校生活、工作内容等等),家庭及个人情况,还有问我对他们公司有多少了解,之前是怎么处理相关工作的,个人性格自我评价·都是些面试常问的问题,但是我觉得根据个人情况还是要好好准备·后来和我介绍他们公司具体情况以及该职位情况,我也有针对性地问了两个问题,她也算很好地说明了。最后谈到薪酬,我说看公司安排吧,大概报了个年薪的数字。(她说月薪,但我还是选择说年薪。)她后来说和领导反馈后会过两天告诉结果。
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Q:大学有什么令你难忘的?
2 年前 发布
匿名用户
评香师
未通过
当时面试的是评香师这个岗位,就是要求鼻子灵敏度要好,总共四组香水测试,前两组是判断香味强弱,后来两组是选择香味不同,我平时鼻子被周围的人认定蛮灵的,但是发现很难闻出来,最后做对了两组,但是很遗憾,没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
总共应该是三轮面试,第一轮电话面试,HR首先给你打电话,问一句说话方便吗就开始了电话面试,大概是比较简单的问题,反正基本就是网上说的那么几个面试的问题,但最好还是提前做个准备,要不然脑子反应慢了还真不太行;第二轮是到到公司进行面试,先是两位技术主管来跟你聊,年纪都很年轻,估计都是85后,甚至90后,我感觉自己年纪都要超过他们了,比较轻松,问了一些工作内容;第三轮是部门经理面试,是个女的,感觉很亲和,但问题很刁钻,真要想好了才能回答,面试了一个小时,感觉有些问题没有答好。
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Q:问什么要跳槽。
2 年前 发布
8
匿名用户
助理咨询顾问
感觉靠谱
语言是求职者的第二张名片,它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流,恰到好处,又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点: 首先,要突出个人的优点和特长,并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力,不要拖泥带水,轻重不分。 其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑,介绍时层次分明、重点突出。 最后,尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
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2 年前 发布
匿名用户
安装工程师
感觉靠谱
面试流程:我面试的安装工程师岗位,只招1人,参加面试有近20人,公司实行三轮制,初面有人力资源部,该公司相关相应职位人员参与,涉及问题学历,笔试,群问,淘汰率较高;二面是区域公司经理,人力资源总监,以及相关职位专业主管领导参与,群面,淘汰率较高,三面:集团加区域公司个大领导参与,到这个时候已经所剩无几。
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包含1个问题,1个回答
Q:说说室外管网施工最关键点?
2 年前 发布
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