面经详情

一大群人，至少30人吧，坐在一个房间填表，比如周一周三加班行不行，没经验的底薪3500行不行，等等问题，然后下一个软件，恰恰有才，然后面试，主要问下英语，然后等很久很久很久，然后经理来了问你情况，然后要么等消息（没戏），要么填个表，然后回去，整个流程简单，但是不管你什么时候去，八点九点到都好，你都得下午两点以后才能结束回去，当然在等经理的过程中，如果第一轮面试完了过了的都有他们定的外卖（差不多快一点吧），嗯，这是周日去面试的，他们还有一个名字叫上海慧才网络。...查看更多

我是在Bxxs 软件上联系的，约好第二天过去面试。 当天早上过去面试，面试官即是该公司的经理，非常好说话，这个公司是我第一个面试的公司，她的健谈对我帮助很大，大大减少了我的压力。她的思路很新颖，因为我是学数字媒体技术的，应聘的是外贸方面的工作，她问我为什么选择一个与自己专业不相关的工作呢？然后我回答是因为我个人都这方面比较感兴趣，而且有点接触。然后她给了我一个很好的想法，就是把我学的专业作为我的长处去发展，成为我的优势。用我的3DMAX和PS技术，给顾客更好的体验。 ...查看更多

我在网站上投递了简历到这家公司后，这家公司打个电话什么也不问直接告诉我带上简历去面试，在网上一查这个公司评价并不好，但一看是有规模的当地知名企业我还是去了。于是坐了30多个小时的火车，到那里先做了30分钟的外贸英语题（我做的还不错），但是面试前的气场先削了一半，然后来了一个面试官问了我一些没什么营养的问题后，直接挑了一个话题让我用英文口头说一遍，我说的有些卡顿，但不得不说应届生的口语水平的确没法和工作了一段时间的外贸业务员比。然后也就一共交谈了3分钟的时间，面试官直接让走人，理由是公司更需要有工作经验的人和英语口语好的人，就这样我只发挥出十分之一就结束了面试。我从没见过这样的公司，在这里也给找工作的大家提个醒，找公司千万不能只看公司规模，更要看你在这家公司能学到多少，这家公司能否对员工真心相待，一个好公司是不会什么也不问就让你带上简历去面试的，连几分钟电话费和打印简历的费用都不肯出的企业不值得你跋山涉水跑过去。...查看更多

面试官还是很亲切可人的。第一步先是填写简历，然后等待面试。面试过程中，问的都是常规问题和工作经验等。在大公司一个萝卜一个坑，我去面试国际物流员，后来由于简历上写到了英语能力突出，和个人性格比较活泼，愿意接受挑战，物流部正好满员，就建议我可以去尝试做外贸员，试用期6个月！...查看更多

先是人事打电话主要了解下以前的工作情况，有没有相关工作经历。然后预约面试的时间，去公司面谈。人事先问之前的工作内容是哪些，以前公司的架构怎么样，以前自己的业绩是多少。问完了销售经理让做自我介绍，然后以前公司的优点和缺点是什么，入职了自己准备做好一销售。然后让你回去等通知，邮件通知你，让给客户写一封推销信，并且写一封客诉处理邮件。...查看更多

投简历过后没几天就让来面试。面试内容说简单也简单，说难也难。当时我们是四个人一块儿面试，面试官就是大Boss，几乎外贸这边的他都是亲历亲为，选人当然也不例外。说是两点开始面试，首先是他用中文介绍他自己以及公司，然后要求我们每个人自我介绍，他针对每个人的自我介绍提了几个问题，就像聊天一样，氛围很轻松。大家都自我介绍完了过后差不多两个小时也就过去了。 本来我以为就结束了，结果真正的面试才刚刚开始。大Boss给每个人都发了一份一模一样的信用证和英文信函，要求我们看完过后告诉他来函人的目的。（信函中有看不懂的单词他会告诉你可以问。）反正后来也就是针对信函和信用证聊了一些专业知识。只要上学的时候实务学的不差的人应该都能答出来。自我介绍过后讨论专业知识是全英文交流，实在用英文说不出来的东西也可以说中文。但是尽量用英文吧。感觉老板比较看重态度问题。 ...查看更多

公司规模比较不错，在即墨，以高端定制西装为主，会议室很多，员工较为年轻。分笔试和面试，笔试部分涉及公司经营理念，企业文化等知识，中英文题目都有，阐述题主观题等。面试相对占得比重没有笔试大，简单了解下以往工作经历等，另外面试官介绍了下公司的发展方向和特点之类的。...查看更多