面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
未通过
厦门国际银行初面+终面。
首先是第一轮面试,面试的形式是群体面试中的无领导小组讨论,给我们的题目是两家银行有位置差别和业绩差别,问我们如何提出改进计划,最后得出两条结论进行报告,题目和网友发出来的题目差不多。面试有11人,最红通过了4人。面试中讨论阶段我基本上就说了3句话,但是和主流观点不一样,但是也要尊重别人的观点。第二轮是,笔试加面试,面试会在笔试过程中逐个交出去面试,面试官是经理加hr,问的问题主要还是针对自己简历上的问题比较简单。最后说一句 不要在考研成绩没有公布之前说自己考研了,这样她们是不要的。
Q:无领导小组讨论,面试内容是不同银行的改造方案。
1条回答
笔试
第二轮
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
分三轮,一面是区域总监面试,聊聊职业规划,对公司的了解。过往经历,离职原因。还有对产品的了解等随便聊聊。结束后让拍照,看个人形象。二面是把个人资料拿给公司董事做决定,说是淘汰率70%,10个交上去要3~4个。三面其实就是培训淘汰制,需要培训四天。从早到晚,然后有三天是考试,根据考试排名,末位淘汰。然后才会通过。
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2 年前 发布
5
匿名用户
客户经理
未通过
面试前需要限时完成一份考卷,内容分为英语、逻辑、金融经济等。题目完成后再轮流面试,没有专门的情景题目,更多的是根据简历了解个人情况以及求职意愿,对今后的职业规划及职场目标做出一些了解。因为本人硬件不足,所以没能进入下一步筛选。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
我们那组14个人,10个本科,4个研究生…组里的本科生我基本都认识,研究生也认识一个。面试采取的是“无领导小组讨论”,hr抛给我们的话题是“狭路相逢,智者胜还是勇者胜”,5分钟时间思考,45分钟时间讨论,然后推选一个人代表小组发言总结。那场面试,说来有些惭愧,我们小组的个个都那么牛b,能说会道,有个别几个还是辩论队的……整个过程,我发言的次数不多,观点也很一般(这就犯了”无领导小组讨论“的大忌),这次面试也从分表明了我在言语表达方面的欠缺。”群面“这东西,我还需要大力加强。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
群面时候大概15个人一组,针对考官的问题进行讨论,别太出风头,必死。也别不做声,必死。不卑不亢,言之有理有据,开朗大方一点即可。单面时说清个人情况,有什么说什么,淡定从容,如果可以将自身背景美化一下是比较好的。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
首先是电话面试,HR会与你进行电话简短沟通,基本上是在30分钟左右,会问各个方面情况,对公司有无了解等等,再岗位直接领导进行远程视频面试,1个小时左右,通过后发送入职邮件,很简单。
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Q:对面试岗位理解。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过
面试就是网上投简历,然后hr经过筛选后觉得你合适就会给你发邮件。该银行客户经理岗位对学历要求较高,一般要211以上或者较优秀的财经类院校。其他岗位要求不会那么严格,泉州分行一直都很缺人,特别是客户经理,如果学历过关了面试的时候稍微表现得外向一点就没多大问题。
包含1个问题,1个回答
Q:校园经历。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
面试分成几轮,首先是我在厦门国际银行在北京高校校招的时候投递的简历,当场一个美女hr跟我沟通了几个问题,然后等了一周约一面,一面的面试和笔试在一起,先做一张类似于行测和英语结合的卷子,做题中间陆续叫出去被那个美女hr面试,结束后一周左右,通知我二面,这是用人部门面试,一个胖胖的经理群面,问了一些专业的问题和设定情境的解决方式,面试体验很不错,轻松且专业,最后通过了面试,虽然因为自身原因回家了很长时间没能入职,但有机会还愿意推荐朋友投递。
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2 年前 发布
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