面经详情

第一轮是笔试，非技术类都是统一的一套笔试题。题目有两面，一面是5道英语翻译，翻译很简单，大概就四级水平。另一面是文字表达题，要求以ppt形式展现你的大学生活，8个空白的格子，可以不写满，格子比较小，注意排版。技术类会再加一套技术题，这个就看岗位了。 笔试结束后第三天面试，一面是群面，大概6到8人一组，重点在于考察应聘者逻辑能力和表达能力（不是表现最积极的就一定能过，切记） 群面之后三天内终面（技术类可能多一次），HR人很不错，问的问题主要是结合你的材料（简历，笔试试卷和群面记录）和你个人的未来规划，聊得很开心，可惜本人缺乏数据分析能力没有通过。...查看更多

1.先是人力资源部一面。要你介绍下自己的情况。 2.然后笔试。英语和常识题。英语有翻译题大部分是和软件测试有关的单词和句子，常识题就是考一些手机的基本常识还有一些智力题。 3.最后是测试经理面试，没有问专业的问题。主要是想了解你能在这公司呆多久以及你的对自己未来的发展方向。...查看更多

也看运气~ 分很多事业部 每个面试老大也看个人的风格~最开始面试的是第三事业部 两个可靠性经理一起面~ 其中一个手机业务的经理是实验室出身 问题比较刁钻~ 不知道是看反应还是怎么样~ 比如问 跌落测试如果是1米但客户问为什么不能做1.2米 你怎么回答？然后没答好 被毙了第二次没过几天又有一个事业部需要人打电话给我 问的一些可靠性基本的会不会~ 差不多就回去等消息~ 结果后来通知过了。...查看更多

先是上海的hr打电话沟通，简单电面了一下，问了些简历上的问题，主要就是针对之前的实习经历提了些问。面完觉得ok就说跟成都的hr沟通一下面试时间，之后通知我第二天去面试。面试时先会让你填写一个公司登记的个人信息表，中英文对照的，其实还ok。之后就是等，比通知的时间大概晚了15分钟吧，才通知我去面试。面试是hr和应聘部门的老大一起面的，首先就是做一个自我介绍，然后针对简历上的事情提了些问，之后部门老大对于职位的需求提了些问，就晚了。应该我是最后一个安排面试的，面试完后半个小时就通知我被录取了，效率很高。...查看更多