面经详情
匿名用户
面试了职位:产品工程师
感觉靠谱
面试过程很轻松,HR很专业。
先是自我介绍一下,然后就是用英文问了一下职业规划,接下来问了一下项目经历,问了一下以后是不是打算在上海买房,上海生活压力大什么的。接着就是问了几个生活问题,比如成绩好有什么特别的方法,技巧之类的。最后是向HR提问环节。总之 是一个很轻松的面试。主要对个人的基本情况做一个考察。
Q:为什么选择上海 上海压力这么大 会买房吗?
1条回答
相关推荐
匿名用户
成本专员
感觉靠谱
校园宣讲会结束了之后进行简历的筛选,然后就是进入第一轮无领导小组面试,面试时题目是用给定的材料做一个座椅,最后根据承载的重量大小计算每组的得分。无领导小组面试一上午就搞定了,HR根据表现筛选下一轮的面试名单,第二轮是下午,与HR进行一对一的面试,简单根据简历提些问题以及你想去的部门之类的,然后就等通知。过了一两周收到去公司终面的通知,终面主要是和部门主管的面试,对这个部门提些针对性的问题。然后就等通知签Offer。整个过程持续比较长。一个月左右吧。。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
总结第一句,延锋江森面试挺正式的,总体时长比较长,发OFFER比较晚,前前后后得有1个月左右,面试时间把控不太好,一般会等1-2个小时,分测评-HR一面-性格测试-多V1的主题演讲+专业面。第一就是一定是网申,然后基本会给测评的机会,然后测评过了就会有初面的机会。所以第一面的机会是很容易的,一面是HR面试,不用自我介绍,上来就是问英文问题,英文问题有比较常见的3-5年职业规划,对公司的看法,对行业的看法,个人的优缺点,也有不常见的你的好朋友是谁,为什么是你的好朋友,我面的质量岗,结果他问的是为什么选择质量岗作为我的第一份工作。然后英文很烂的我一脸懵逼,跟HR说英文不好,然后就用中文说了PS如果英文还行最好是用英文说,我是实在说不出来了。后来聊得比较多的是实习,因为有相关的实习经验。我的HR采用的压力面,虽然面试的时候一直问得很犀利,不过似乎他的通过率蛮高,好几个在他那里面试的小伙伴都过了。PS一面会刷蛮多人的。二面是分岗位面试,多V1(我当时是7V1,后面几天听说会少一些),2min自我介绍+3min主题演讲+15~20min提问,主题会提前30~40min给,题目一般是跟汽车行业相关的,可以现场百度准备,不过演讲的时候需要脱稿,其实一般不怎么听你讲的什么啦,主要是看你能不能流畅的讲完。自我介绍最好讲一些跟目标岗位相关的经历,这样可以把后面的提问往这段经历上引导,因为我专业不是特别符合,所以讲了跟质量岗相关的实习经历,后面一直都在问这段经历所以问的问题都能回答,所以聊得不错。然后就会发短信说过了终面,等着体检和录用的事情。就这样了~!希望大家有所收获。
...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
产品研发工程师
未通过
通过校招投递了简历,被通知去参加第一轮面试时巨开心,怀着无比激动的心情去到了公司,看见了乌泱乌泱的人在等待,江森是通知了几百人分批去面试,有人面试第二轮的时候,有人还刚刚被通知一面,总之,我的一面是个不成功的例子,面试hr很淡,但是很犀利,冷言冷语地问的很少,就是优缺点之类的问题,果真没有二面,但是也搞不懂江森的标准。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你评价下自己,三个优点是什么?缺点呢?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
一面 人特别多,听说只要测评过了的人都来面试了。分时间段面试的,到了之后,在门口领取门卡,然后在三楼的一个大屋子里面等待面试。中午等的人,延锋会包午饭呀,哈哈哈哈。一轮HR单面,七个房间随机进去面的,整体感觉还可以,自我介绍,然后是问问你简历的问题。HR姐姐很温柔,但是也没有表情,所以面完了心里都没有底。 二面 两周给通知,二面的人数少很多,但是也挺多的,每组12个人(不知道几组),面试官有两个部门经理,两个HR。先自我介绍,然后特定问题回答,比如你对汽车内饰发展趋势的看法等等,相对来说是比较专业性的问题,最后就是经理问你一些问题回答。全程20-30min左右。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,简历问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
一面是筛选简历的过程,那天下着大雨似乎预示着不幸啊,衣服都打湿了。等了一上午才轮到我,hr问的比较详细,首先自我介绍,然后会根据简历问一下具体的情况,包括专业,家庭,爱好,据实回答即可,一定要真诚!二面是两个部门经理两个hr,主要是两个部门经理提问,首先自我介绍,然后会从十个题中选出一个做一个三分钟的演讲,会给你准备时间。后面会问一下你的专业情况,一定要对自己的专业状况很熟悉啊!最最重要的是一定要在做好充分的准备再来面试!!!
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:谈一下你的专业材料加工的现状,别人做的怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师
感觉靠谱
面试官一共2个人,HR和用人部门资深工程师。HR问的比较简单,问了离职动机,期望薪资,职业规划,到岗时间,英语口语如何等等。用人部门资深工程师对工作经验要求很高,要求入职之后,马上能独当一面。问了是否有过独立的项目经验,以前的工作经验对现在应聘的项目工程师岗位有何帮助,对TS16949是否了解,对于项目管理这个岗位,自己有什么优势等等。
...查看更多
包含4个问题,4个回答
Q:为什么想做项目工程师?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品工程师
确定通过
有两轮面试,一面是群面,HR面试,氛围几个小组,一组有七八个人,有自我介绍和用白纸制作座椅的活动。气氛活跃,主要积极点和有领导力,以及组员之间和合作。二轮面试是经理面,四对四,四个大学生对四个经理,问的也都是些常规的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么样算一个合格的技术工程师。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
延锋江森
延锋江森面试经验
延锋江森面试经验:面试过程很轻松,HR很专业。
正在招聘
维修工程师
等 66 个岗位
去看看