面经详情

多对多集体面试。 第一轮每个人做自我介绍； 第二轮面试官发问，基本是问为什么选择银行这个行业，为什么来宁波银行； 第三轮会针对每个人的简历经历发问，比如为什么学习这个专业，有没有过银行的实习经历，也会提一些当下的热点问题，但感觉不要求回答得很有深度，有自己的逻辑就可以了。 总的来说挺简单的，不用太紧张吧。...查看更多

面试时是单面，当时通过简历筛选的一共26还是27个人。然后就是在那等着，给我们排好队后，一个一个的单面。面试时有两个面试官，一个hr，一个是公司的财务负责人。聊的话题包括你的家庭情况，也包括你在大学的所以经历。看中英语水平和校园社团活动经历。没有进二面。但听进二面的同学说进而面的一共有6人，5个硕士，1个本科。好像株洲中车今年就招4个财务岗，还有1个已经签了，就只有3个岗位，可想他招人的要求还是很高的。...查看更多

一对一面试，但是一个房间里有三组面试的人，先是一分钟的自我介绍，然后主要就是问了些基本情况，比如有没有男（女）朋友啊，大学里最大的收获啊，为什么选择这个岗位（对了，我投的是技术支持岗）啊，服不服从调剂啊之类的，都还算是比较好答的问题，然后一面结束了。晚上10点多收到的二面通知。二面的时候是一个房间一个面试官，也是一对一的面试，我去的时候之前的人还没到，就直接先进去面试了。然后就问了下大学期间有什么专业实践，然后问我的专业主干课哪一门对我的影响最深。我说的是制冷原理，然后就开始专业知识的考核，问了3个问题：（1）空调的制冷原理，（2）一台空调不制冷了有哪些原因，（3）如果有亲戚朋友像你咨询该怎样买空调，你会给怎样的解答（面试官想听到的是选择空调，要看哪些主要的指标)。因为是本科生，所以问题都是比较基础的，但是因为平常考试都是突击的，也没有准备，所以答得很糟糕。所以很可惜也很自责没有通过二面。想进格力的筒子们，专业知识考核是免不了的，都好好准备，好好加油！...查看更多

前几天去面试的，在广州富力中心，9到10个人一组。形式是无领导小组讨论，但又不同于一般的面试，他做的是讨论后给出一个共同满意的方案，写在纸上提交，而不是需要presentation。面试中组员都很nice，其中有名校本科和硕士的存在，讨论过程可以说比起经历过的银行无领导要温和得多，大家都很谦和。最后我们得出了方案，可面试官认为我们彼此妥协得太多，没有主见。最后还会给五分钟的各自反思时间，把本次面试的不足和往后改进说给面试官听，之后离场。不得不说外企氛围确实很舒服，而且还有玛氏糖果任吃哦。...查看更多