面经详情

首先是智联上申请 然后人事看简历之后会通知时间来面试（HR看简历等待时间可能比较长）亲们要耐心等待 第一轮面试是半个小时写一张英文试卷 本人英语短板 主要是考的态度 不会也不要紧 一定要态度好 把考试时间度过 第一轮考完 会安排经理一对一面试 这个是关键 自我评价 介绍一定要好 给考官留下好印象 后面都会比较轻松。一般交流之后Hr或是经理大概可以看出你这个人啦 进行上机测试 有英语 数字 心理测试题目 经理会给几个模拟情景 需要机智回答最后经理留下来我电话 给了我具体时间 会安排我入职 ...查看更多

网上投递的简历，收到通知准备学历学位证，一寸照片，简历一份，面试前进入平安一个网站做一个基础性向测试，说是测得iq和eq，总共200道题，50分钟内完成，但是看不到结果，去面试的时候也没有提这个结果，人事经理进行的面谈，一起面试的还有两个别的岗位的，首先是3分钟的自我介绍，再就是人事经理针对简历内容进行提问，问了我为什么想面试这个岗位等，感觉难度不大。...查看更多

面试过程：去到就填个资料表，填好后就有人带你去打字测试，完了之后HR就会单独的面试，然后还有一轮电话复试面试官问的面试题：为什么会选择这里，上一份工作为什么辞职了，有了解过我们是做什么的吗，能介绍上夜班吗，对以后有什么规划。 签三年合同，为的搞到半年的试用期，旺季招人，淡季就以各种借口裁员，工资也很低。 ...查看更多

面试分三轮，先是HR和面试部门主管提一些基本的的问题，比如对行业的看法，对公司的了解，觉得基本条件差不多安排中层领导面试，会注重一些之前的工作经历，都学到了什么，为什么考虑换公司等等，最后是CEO面试，会问一些个人兴趣之类的问题，主要还是通过聊天，了解这个人。...查看更多

通过内推进入菜鸟，共有4轮面试，3轮电话面试和1轮视频面试；电话面试中，一轮是普通的初面面试，主要是了解个人信息，和进入公司的想法；第二轮面试涉及少部分的专业物流内容，记得出了一道小题目，电话中谈谈自己的看法和想法，难度不大，主要针对用户体验而言的角度出发解答；视频面试HR面，自己准备了10道题目准备解答，但是HR没有涉及专业相关的知识，主要是比较轻松的面谈；最后一面是电话面，确认薪资和个人的情感恋爱等问题，确认你的commitment有多高；最后大概过了半个月，才收到的短信通知官方通知，得到了offer；...查看更多