面经详情
匿名用户
面试了职位:设备储备技术员
感觉靠谱
技术过关就基本没问题
面试过程很简单,面试官三个人分坐教室三处,同学们排队拿着自己的简历等候面试。面试官会看着简历,然后问问自己的职业发展规划是怎么样的,再问问有没有什么特长、爱好之类的。还有希望去哪里工作。边问边作记录,然后但你去见设备部经理,经理同意了,就等通知了
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匿名用户
工程师
确定通过
公司会安排车到地铁站接你,到公司后会有英语的笔试部分,然后会有HR的面试,还有部门领导的面试,有的岗位还会有英语的面试(毕竟是美资公司的),面试整个流程不会很难,把自己所想的说出来就可以了,不会为难大学生的。面试结束之后会带你参观一下公司的生产流程,中午也是在公司的食堂吃饭的,下午就可以回去了,一般一周之内就会有面试结果。小秘密:只要你面试时坚定地说出自己强烈想要来公司的意愿,笔试不要太差,一般都会通过的,祝你好运喽。
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2 年前 发布
匿名用户
综合管理类
感觉没戏
面试地点在天津干部俱乐部。泰达给定的酒店离的很近,步行十分钟。面试是董事长亲自面试,一组三十多个人,每人50s的个人展示,展示内容包括籍贯,个人规划,个人特点以及爱不爱读书。结束之后就各回各家了,据说结果在半个月之后才出来。
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Q:并没有引起董事长注意,所以被无视。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮是宣讲会+笔试(宣讲会可以认真听一下,笔试比较难) 第二轮是无领导小组讨论(题目也算中规中矩,面试官会观察得很仔细,最好先声夺人。但是其实很重要的一点还是自己的表现,努力说出自己的观点看法,做好总结就好!) 第三轮是单面(单面不是压力面试,面试官很和蔼,就像聊天一样)
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2 年前 发布
匿名用户
金融定向生
感觉没戏
主要先是自我介绍,然后问下简历上的东西,最后聊一聊你有什么特长。我回答的是PPT设计,然后就讲述了下我的PPT学习过程,面试官很感兴趣,我就多说了几句,面试时间倒不是特别长,一个人也就10min左右。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
先去参加了宣讲会,宣讲会结束后就开始笔试了,由于当时参加宣讲会的人比较少,所以所有参加笔试的同学都得到了面试的机会。我面试的是储备干部,感觉面试管理比较混乱,我是直接就经理面了,是和经理相邻而坐的,先让我做一个简短的自我介绍,然后开始问我对储备干部的理解,感觉一直是经理在说,没啥我说话的机会,还一直让我提问题,有点不太喜欢这样的面试。
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Q:你认为储备干部是干什么的?你对储备干部的理解?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
现场宣讲会,然后是简历筛选,第二天开始一面,主要是技术面,这一轮是二对一面试,相关领域的工程师会侧重问一些在校期间的课题项目及实习情况,二面和终面在一天完成,部门领导亲自面试,都是群面,先自我介绍,比较简单,主要看求职意向。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试的是一家小公司,首先是在BOSS直聘上网聊后直接邀约面试,1个半小时的路程楼主提前了半小时到。面试官不到三十岁,应该是店里的店长。面试的职位是储备干部,实际就是营业员,后面的晋升也是按个人能力来选择的。面试过程大概四十分钟吧,首先看我的简历提了一些简单的问题,实际上HR (长得超像我一个朋友)要问的东西只是我热不热爱这份工作,因为楼主师范专业想转行,面谈时也说了自己很喜欢和学生相处,只是因为职业发展原因不继续教书。结束后我本来觉得HR不会想要我这么不稳定的员工,但实际上我又一次想错了,这个工作其实学历过关基本上就没多大问题,毕业只是营业员的基本工作,不需要太大的能力要求,当然想有业绩提成拿高工资的另当别论,不过试用一个月工次2500+500其实才是我真正拒绝的原因。晚上打过来说面试通过了,想问我什么时候入职,我说可能还是想走回教师的行业。(实际上我那时也真是这么想的)这算不上面经,只是楼主想告诉迷茫的应聘者,一定要定位好自己想找的工作再去求职。否则,很多时候竹篮打水一场空的和尚可能就是自己。
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包含1个问题,1个回答
Q:你学的专业是教师,为什么不继续当老师?
2 年前 发布
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