面经详情

我面的是Operation Officer，第一轮是五个人一组群面，第一轮是中文，先喊你自我介绍，然后讲一个你们寝室的小故事，完了就是无领导小组，其实不用表现过度，放松就好多笑笑。第二轮留下来单面，英文自我介绍，然后有两个hr会提问，都是英文，但是也不用紧张，不会的笑笑就好，他们都懂，实在不行可以用中文补充。...查看更多

先是笔试（包括翻译和心理测试），然后是人事和销售总监一起面试。面试中英文问题都有，但都是基本的套路，比如压力大的时候如何面对等。后来总监觉得我的性格不太适合销售的工作，就推荐去了媒体。接着就是回家做新媒体营销方案的笔试，笔试之后也有接到媒体负责人的电话面试。不过，后来就没回音了。...查看更多

首先，组织者准备的不是很到位。前一天晚上12点多发短信通知我第二天10点面试。应该至少提前12小时吧。 其次，关于一面，即兴演讲，每人抽2个字条。18个人啊。有点太多了，浪费时间呢。而且感觉面试官不是很专心。 最后，二面，去了他们办公室，感觉还不错，换了HR。无领导小组讨论，我没有太投入呢。...查看更多

首先 表明清楚，因为网站上没有显示Section Manager 这个职位，所以，我将其选成了 楼层经理，实际上这个职位与楼层经理有很大的区别，以及与招聘人员最多的 Responsible 有很大的差别。 Section Manager 这个职位在ZARA 是很少见得，一般存在于一定级别以上的大店铺。与REP最大的区别除了店铺的人员，货品，流动要提高一个档次之外，还要很重要的一个工作就是培训REP，也就是培训部门主管，因为大多数的ZARA店铺，各个部门的主要负责人级别都是REP，在往上，也才是SGR 和副店 店长。 最大的面试区别就是 工作经验的问题。...查看更多

企划（技术战略部门、市场战略部门、产品战略部门）牵头，市场，产品部门参与，包括财务部门根据下一年的产品计划，制定一个产品列表，以及上市时间。这个过程中技术战略部门会邀请开发部门参与制定产品的规划过程，比如，采用什么样的硬件，平台，以及大致的上市时间。决定之后会有RFP发给南京这边，RFP包括：产品的背景，大致的描述，面向的市场和对象。上市日期，总部对应的人。...查看更多