面经详情

简历投出去第二天就有电话通知面试，要求穿正装。有三个面试官，有一个面试官比较厉害，其他面试官比较随和，问了很多专业的问题，针对回答就好，最后谈薪资的时候比较厉害的面试官压了一点，我心里清楚这个面试官就是给压力的，最后还是被压了500，但总体感觉还是很不错的，祝各位面试顺利！...查看更多

先是电话邀约面试，电话里会说一下公司的情况，福利待遇，工作时间，然后预约面试，面试的时候会有笔试，关于电脑、电话一些常识性问题，还有情商题，还有英汉翻译，最后是等面试，面试官问了一下你之前工作经历，工作性质，和你对面试的职位了解，然后聊聊天，最后问我对倒班工作时间有什么问题，又问我对她还有没有问题要问，我说没有，面试官就说那我们这次面试就结束了。也没说过，也没说等电话通知，我感觉可能够呛了，准备打电话给人事问问。...查看更多

通过了简历筛选就会有人安排专门的面试。面试的氛围还算轻松，主要看重学历，是否有相关经验。学历是公司的要求，但也不是必要条件。如果有举足轻重的人引荐，一切都好说。对于岗位空缺，急需马上上手的职位，面试的过程主要注重你过去做过什么，可以做什么，是否能够长久留在这里。对于储备型的人才，看重的是你的个人能力是否和岗位的要求相匹配，经验不是那么重要。...查看更多

有两次面试，一面二面相隔一天。一面主要由Hr考察个人性情，包含性格和素养，尽量表现得积极，对问题的剖析尽量全面些。 二面涵盖了一面的内容，由技术官考察，会对你的学业和能力进行提问，但问题很基础，可以由自己稍微拓展引申下，感觉很容易得到加分。最后网络面试应聘异地岗位，需要表现出极强的决心，不能畏缩。 ...查看更多

首先在公司门口保安那说明自己来的目的，报HR的名字，然后可以进入大厅。先填表跟HR简单的聊一下，了解自己的基本情况和求职意向。接着自己申请岗位的直线领导和部门经理一起过来进行面试。 主要会对简历里跟岗位相关的部门进行提问，用英语介绍自己并用英语描述一个对自己来说最难处理或者印象最深的一次经历。 ...查看更多

校招宣讲会投简历后安排面试，部门经理直接面试，问了项目经历、教育经历、对GIS的理解等问题，以及能来实习的时间等，经理介绍了主要的工作内容，包括技术开发、应用、事务性的工作等。介绍了公司情况、薪酬水平等。 公司不大就一层楼，做三维GIS，工作强度一般。面试感觉较好，不过没有通过。 ...查看更多