面经详情

下午刚面完，是小隔间一个面试官独面，全称没有紧张感，轻松简单的交流。以下是个人不足之处：HR姐姐在一半时点出了我的问题，我也很认同 ，就是对面试没有做太多准备，在现场时对公司，对所面试岗位都没有了解，导致不能深入话题。毕业新人可以多面试累计经验，这些我都非常认可。问了关于游戏的问题，最近玩的什么游戏，并对这款游戏给出自己的点评，各方面都可以。最后要求做个自我评价，还问了期望薪资（心里没谱所以没正面回答）。最后的最后，HR姐姐说保证第二天给我答复，虽然知道自己表现不好，但是想想第二天就可以收到拒绝信，不用干等着，这个效率还是很值得称赞的！！...查看更多

网申通过人资发了面试邀请，面试当天到公司后先在会议室填公司自己的信息登记表，很多关于私人的信息，涉及身高年龄和婚姻等等，填表时感觉不是很舒服。 之后部门主管一对一面试，大致就是问了一些之前的兼职销售经验，以及对公司的了解，抗压力还有是否能接受省内出差，还有就是未来职业规划，是否有创业的打算等等。总体下来感觉还可以，面试也不是特别的正式。面试结束后让回去等复试通知。昨天接到复试电话，但现在正在考虑是否去面复试了，我看不到这个职位未来的前途，就是升职空间不太大。...查看更多

面试环节总共3轮，分为初面，复试，终面。都是常规性问题，没有任何专业性问题（不过市场推广专业本来就不同于技术岗），初面是经理面，复试是HR面，但问题来了，终面试总监面，可是是海面！每个人只有不到五分钟的时间，自我介绍+一个问题（你的特长是什么？诸如此类的问题）且总监在看电脑打字，另有一位HR在做记录，貌似总监十分忙，个人感觉终面太过草率，还不如复试的时候多刷一些人。...查看更多

面的是海外市场专员，一共两轮面试。 公司环境特别好，各种高大上，茶水间摆满水果和饮料。第一次先填了个人资料，然后等了一会儿就有人来面试了。他并没有自我介绍，感觉应该就是这个要招的职位的直属上司；还有一个女生，是专门来看语言水平的。一上来就要我用德语自我介绍，然后用德语问了两个问题，之后和男面试官说了声，语言没问题，就走了。之后男面试官才开始根据简历问一些问题。都是些面试常见的问题，然后介绍了下这个职位的情况。最后就说他面的差不多了叫我坐着再等等，也没跟我说等什么。 然后我等了一个小时，都快下班了。前台看我还在就问是刚才的面试官叫你等的吗。我说是的，她说帮我问问，后来拿来一张试卷让我做，基本就是游戏里遇到的语言翻译，没啥大问题，做完交掉我就走了。 过了三四天吧，接到复试通知。这次等了一会儿就来人了。应该是部门主管。让我自我介绍以后也是随便问了几个问题。然后详细介绍了下部门情况，同事都是些什么人啊之类的。之后就说觉得我不错，然后走了叫来了HR跟我面谈。HR就谈到了福利待遇了，听起来还是不错的。但这是我面试的第一个互联网公司，不知道和其他同行相比薪资算什么情况。...查看更多