面经详情

其实面试就是部门经理面试，人事的基本没啥发言权，就是跟你聊聊工资而已，而且他们好像也无权决定工资。第三事业部，面试助理工程师，其实经理主要就是让我谈一谈上一份工作的内容及我扮演的角色，然后让我翻译了一篇英文邮件，最后找台电脑给我画了一个简单的CAD图，就没了。 工资还是过了两三天以后人事才打电话跟我聊的。感觉一般般，工资不高，转正以后也就五千八九这样，但这其中很大部分都是加班出来的，每周加班18个钟，周末基本是单休。不加班的话工资大概也就四千多点，17年上的市，管理好像还比较规范，但我工作一年了才来找的这个公司，感觉工资有点低，就没去。 ...查看更多

1.自我介绍，30S介绍自己，然后面试官直接通过表现选人进入下一轮； 2.笔试，学校是租的我们的会议厅，大家都在下面坐着，别怯场，一定要自信点答题，面试官会观察你，都是很一般的题目，开放性的，自由发挥就好了，一定要有自己的想法。 3.群面，就是自由分组，拿出你们组一个你们最满意的答案（就是你笔试的答案），大家讨论，分享自己的答案让群里的人认可，最后找一个代表总结问题，考官提问。 ...查看更多

我面的产品助理岗，产品总监和人力一起面，问的问题很简单，就是问你做过没有，有什么作品，对证券了不了解。关于产品的需求调研方法，设计理念，用户体验等等都没有问，对互联网的理解，对产品的理解等专业性的问题基本上也没有问。我还挺惊讶的，是这几次面产品中最简单的面试，感觉产品总监很水。...查看更多

前台小姐姐很友好，面了一轮居然是hr，也还友好，但到期望薪资明显表情down了，接下来过来说负责业务的产品经理出去了，下一轮还要看一下再通知，估计是敷衍过去没戏了，没见过这种流程，问的问题完全可以在电话解决，没有对应的产品经理跟你聊，可能是我表现不好，不足以请他们产品出来吧。 面试时间还没有我坐车时间的五分之一多，人事部的kpi完成了吧，祝贵公司发展顺利。 ...查看更多