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主要考察抗压和加班接受度。
会有3到4轮面试,人事、主管、总裁或BOSS等。面试的是核心部门编辑部,主要考察几个点吧:1价值观:你是否认同公司,一是读客特有做书的方法(书名、封面文案与设计必须遵循它特定的方法); 二是读客文化(不是奇迹没有意义之类的,说穿了就是必须用行动付出百分之两百得心血)2无偿加班:超高的抗压能力,因为编辑的工资与每年业绩直接挂钩,在规定时间内必须把负责的书做完赶下厂,事情特别琐碎。

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