面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
自信心和勇气是最为必要的
基本就谈谈个人情况,应聘这个岗位的原因,能否倒班什么的,沟通交流能力,还要熟悉整个负责部门的工艺流程。
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匿名用户
管理培训生
确定通过
三轮面试,第一轮总部打来的突击电话面试,3周后第二轮张江上海总部on site,基本是问一些行为问题 ,再一周后提前发了open question,给一周准备时间做PPT,最后一轮是先做演示,通过的话和line manager以及HR面试。 三轮都是基本纯英文,面试完了9.28HR给了口头offer,但一直到现在还没有正式offer,发条念经,希望攒攒人品吧。
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2 年前 发布
9
匿名用户
客服管理培训生
未通过
笔试过了之后很快就发了面试通知,要去杭州的网易大楼面试,在一楼的大厅里,很随意的风格。 到了之后先签到然后就漫长的等待,大概等了快俩小时才叫我名字,面试都是一对一的,面试官也很随和,只是我自己表现的不太好,一面之后当天晚上会通知复试,然后是三试,不过这就没机会参加啦。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
首先需要准备三份简历,签到的时候在简历上写上自己投递的岗位和意向工作的城市;初面是群面,9-10人一组,没有自我介绍,在面试官宣读完面试规则之后直接开始群面。 和大部分群面一样,有三分钟读题时间,我抽到的是一道策划宣传活动的题目:一家医药公司推出一款药品,要举办宣传活动,有10万预算,需要我们确定举办dining party的时间和地点;6位vip客户中选择5位并陈述理由;确定送给vip客户的礼物。接着每人按顺序陈述观点,不陈述理由,大概5min;讨论环节,大概15min;最后推选一个人作总结发言,其他人在时间还允许的情况下可以补充。面试官和蔼可亲,大家其乐融融。
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2 年前 发布
6
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
分为3面,一面是HR简单了解个人情况,针对简历提出一些问题,比如之前参加的竞赛,参与的学校活动细节等等。 二面是无领导小组讨论,10人一组,3个考官只观察不参与,题目也就是网上那些套题,过不过其实也挺看整个小组水平的。 三面就是结构化面试吧,来了两位大咖,估计是分行的领导,和之前面试的HR领导、HR小姐姐一共四人坐在狭小的面试室,有全程绷着脸的,也有全程笑眯眯看着我的。问的问题很广泛,看出来是很想了解你这个人。有关于个人兴趣爱好和家庭背景的(银行果然少不了这一项),有针对简历提更详细的问题,比如你以前获的奖具体是因为什么。大概面了6、7分钟,我讲得很多,没让他们怎么闲下来,最后氛围比较轻松地结束面试了。 总体来说深圳分行的定向培养生感觉是偏营销岗,看重个人亲和力和家庭资源。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
确定通过
广东二本头学校,去学校的宣讲会,过几天发邮件通知初面,初面是无领导小组面试,过程中我没有充当leader,表达自己观点的时候我是第一个说的。这个部分我认为一定要多说话多表达自己的观点。完了之后等了10分钟左右来通知一面结果,直接二面。 二面是直面,一个总经理和HR问几个问题。(这个部分事先一定要做准备,先了解沃尔玛的企业文化,服务等等)。 总体感觉不太难,只要说话条理清晰,自信大方,应该不会有太大问题。刚收到三面的时间通知,祝我好运!
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2 年前 发布
9
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
财务岗位,我是双选会投的简历,不记得当时有没有现场初面了。接到复面的短信就过去了,然后形式是,一小组六七个人,每个人发一张白纸,先做一下SWOT分析。然后向小组成员阐述你自己的分析。在此过程中选出小组经理和经理助理。之后一个阶段,经理系统的说一下每个人的优缺点,经理助理补充。其他组员要说,为什么选这个经理,自己为什么不竞选。 最后一个阶段是,HR问应聘研发岗位的同学,做过的课题,问得很细,建议面试前梳理一下。班级排名,意向地点等。因为我是应聘的财务岗位,招的人本来就比较少,HR也没怎么关注我。
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2 年前 发布
16
匿名用户
管理培训生
未通过
前程投的别的公司好像是他们外包的咨询公司,然后说是海风打电话来我也不知咋回事又不好意思拒绝就去了,一来大概有50几个人,等了一个小时开始面试,面试的管培生底薪4000+500三个月转正业绩好变主管,说管培不加班; hr初面时各种暗讽自家员工(课程顾问和客服推销之类的工作多累 不会升职一辈子)然后说管培怎么怎么好,然后说他们平均工资2万,做不出业绩会辞退在群面招人,希望吃苦耐劳的外地学生,说什么找个普通工作就4000怎么在这边立足,然后我说我这边有房的呢,那2主管就扯开话题,最后问答别人3个人回答一个,我一个人回答2个故意针对我,最后朝她笑笑就走了,建议收到管培生的同学不要来!!!
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2 年前 发布
4
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