面经详情

校招宣讲~技术类的有笔试，但我这个属于综合类，当场直接HR面试，问了一下大体HR都会问的问题~ 第二天电话技术面，问了一下我在学校的项目，但并不是很care(大哥你好歹多听一听嘛~毕竟我的课题就是能源互联网啊)，问了我在学校的课程，主要是硕士期间的（为什么要问我这个？硕士只上半年课啊，根本没学啥）~ 第三天晚上通知我签三方。总体来说比较顺利，虽然不是学电力的（这个公司好像偏向于电力专业的学生），但因为硕士的课题就是能源互联网，加上学校比较好，就要了。 ...查看更多

面试总共分为四个环节： 一面：群面十二个人左右分为两组对一个话题进行讨论，首先是自我介绍，然后是针对话题展开小组讨论，最后统一观点由一名代表进行发言，然后队员可以进行补充；双方表述完观点后，双方进行类似辩论的互相提问环节，最后面试官会问你们组谁表现的最好，进行一个排序之类的问题，当被排到最后时，会有一次辩解机会，一定要好好辩解。整个过程要尽力的积极发言，视个人情况以及组员情况，选择领导者、总结者、计时员的角色等； 二面：技术面根据不同的面试官会有不用的面试问题，可能是根据项目展开，深挖个人能力，也可能会根据岗位情况展开岗位认知以及一些相关知识进行提问； 三面：综合面针对个人综合能力以及岗位匹配度进行考察，可能会有压力面，需要有心理准备，对自己的职业规划、个人对于岗位的优劣势等要有明确的认知，对于岗位要有具体的准备。这一面准备的不够充分，被面试官碾压了； 四面：英语机测包含：读句子、听力、topic ...查看更多

公司不大，环境一般。面试十分钟，主要关心点，之前上下班时间，加班情况，之前工作压力大不大。加班情况应该比较厉害。 然后面试就草草结束，觉得这些约面试的时候完全问清楚吧？电话里没说到是大小周，来到坐着等的时候听到其他hr约人面试才知道的，知道我就不来了哈。 ...查看更多

进门手臂上贴贴纸，传统企业的人难以理解，属于互联网公司风格。技术人员一般问算法问题，感觉工作会比较聚焦，会专门干一块工作似的。 行研的工作大部分为写ppt和报告，上次面试的时候主管说马上要出差，会给面试者介绍公司的管理架构和内部的事情，比如这个部门是归谁管的问题，以及未来的发展规划等。 感觉技术角度，面试的水平偏理论居多，一些算法如果不常用也很难回答上来，对理论要求似乎过多，其实懂不懂这些算法意义不是很大，关键是算法的设计经验。从行研角度，感觉比较轻松，属于给领导写文件的类型。 总之，属于大公司，感觉比较明显的就是管理风格比较有特点，对人的要求更适合学习好的应届毕业生，不太适合我这种市场化出来的有经验的人士。 ...查看更多

进去了先填写一个信息表格，然后叫到一个房间等面试官，聊的都是些比较基础的，半个多小时吧，说完了就让我等一下，然后一个hr叫我回家等结果，等了蛮久也没有任何通知估计是挂了。 本人是外地人，当初说的是可以视频，或者过去了也是一次性面完，结果公司并不在乎你的感受，面试完回家后呆了几天，后来我打了个电话咨询，hr说哪一天之前通知，结果到了那一天还是没有消息，甚至我是在等二面还是最终结果hr也说不清楚，真是搞不懂... ...查看更多