面经详情

一家不知名的开发商，项目在松岗有几块地，打电话约面试的那个HR有点口齿不清，鉴于地理位置好(在香梅站）出口出来就是，所以就抱着试试的心情去了。 公司中规中矩，上来先填写表格，然后等HR经理面试，问了些以往的工作经验，学习经历，然后又介绍了下公司的情况，之后让我做了一组试题，主要是人力资源管理的理论知识。 大概花了半小时做完后，就等总监面试，总监是一个年纪挺大的人，到这一轮，总监更多的是在聊家常，一聊聊了1个多小时，然后就叫我回去等电话。 我回家路上就接到了HR经理的电话，告诉我薪资，然后让我下周一就去上班。相对来说面试还是比较容易的。 ...查看更多

我提前10分钟左右到达公司，没有前台接待。自己找到HR部门，让坐边上工位填写表格（椅子是坏的，差点摔跤），填完之后让我等，说面试官在面试中。 等了接近40分钟后面试官来了，一上来就带我去了个类似小食堂的屋子（丝毫没客套的说一下让我等这么久的原因或者表达歉意），让我关门。我说味道太大，就开着门吧。已经没心情好好面试了，ok？ ...查看更多

一般是进行两轮面试，分别为项目经理或者是即将竞聘的项目经理； 二面是城市总也就是分办的负责人。面试问题难度一般，但是企业比较看重个人素养以及心细程度，比如面试完是否有椅子归位等。 薪资是根据面聊情况，一般是会打压，但是可以薪资谈判。一般当天就可以出面试结果。 ...查看更多

面试整个过程还是比较愉快的，我不清楚现在的这个人事领导之前是做什么的，感觉他满脑子的主意和想法，反应快，但不擅长识人。目前这个公司的各种人事制度，管理体系好像还没有建立起来，后期都是由他来建立，现在主要负责的重点是各大岗位的招聘到位。 有一定严苛的绩效考核，对于难度比较大的职位，也有合作的猎头帮助。现在要离职的招聘好像还没有做完试用期就离职，这个女孩之前是一个资深的招聘经理在亲力亲为做职位 ，但是招聘经理的资源被利用完后，她就离职了，原因不明，这样来看的话，我觉得这个公司内部一定有某些问题吧。 面试主要聊的是我的工作经验，工作业绩和绩效考核等，难度不大。 ...查看更多