面试分为hr面谈,电话测试,试讲。前两轮面试感觉很好,没有问题,这里主要说第三轮。主考官要求严格,用自己的一套标准要求面试者。言语犀利,当场提出求职者的缺陷,需要一定的心理承受能力,愿不愿意招你在言语中已经表明,甚至不必悬着一颗心等待通知。具体的要求是要有气场,不照本宣科,讲段子,留住学生。
通过主考官的话语,可以感受到新东方仍然是一个狼性培训机构,一切以学生评价为导向,一切以集团利益为主,教师要做的事就是想方设法让学生满意,恰恰是这一点,违背了教育的初衷,这场面试,没有让我看到中国培训教育的未来。以上,祝好。
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