双hr面试,简单带有挑战。
两个HR,五个面试者一起进去。先是轮流自我介绍,然后提两个问题,每个人依次作答。另外针对个人简历上的差异点,HR会提问。比如我的简历上有海外志愿者经历,他就会问我这次经历是怎么实现的?这个过程中我有哪些收获。通用问题我没有急着回答,在别人想到哪说哪的时候,我是拿着一张纸列了大纲。然后最后一个说的,归纳前人的基础上还提出了自己的创新点。结束之后所有同时面试者都很意外的跟我说我的表现特别好,后面HR也反应我的表现很好。
Q:造价方面要知道造价的构成、定额计价法和清单计价法,提醒你的有,清单和定额的区别是1、体现了我国建设市场发展过程中的不同定价阶段。定额计价模式更多地反映了国家定价阶段,清单计价模式则反映了市场定价阶段;2、计价依据和性质不同,定额计价主要依据为专业部门制定的各种定额,各省不同,而清单计价模式主要依据“清单计价规范”,是国家标砖;3、清单计价采用了综合单价形式,考虑风险因素,定额计价没有 。