面经详情
匿名用户
面试了职位:国际租车顾问
感觉靠谱
面试的是国际客服。
面试的是国际客服,三轮。 第一轮是笔试,三道题。第一道英译中,关于租车的。还有写邮件。 第二轮估计是人力资源部的妹子面,很随和。英文自我介绍,讲对公司印象,家庭情况,愿意接受节假日调休和轮班吗。还有很多细节问题。 第三轮是客服主管,当时来了两个人。 用英文介绍家庭情况,大学里学到什么,情景模拟(假如一个客人租了卡罗拉,可是到店提车却是丰田,他非要卡罗拉怎么办?合同是有写卡罗拉或同等车型,也就是不能保证就是卡罗拉。你怎么解决?假如客人在国外凌晨出车祸,主驾驶受重伤,其他人不会讲英语。当地警察局打不通,客户求助无门怎么办?如果受伤者进院了,可是他的朋友想继续租车,但得车主继续支付后期租车费才行。受伤车主不肯支付怎么办?)后面就问了自己的规划,觉得自己怎么胜任这份工作。自己的优缺点,朋友对自己的印象,自己对自己的印象。能不能接受调休,轮班,加班这些。最后说三个工作日通知结果。
在国外
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匿名用户
销售代表
感觉没戏
2对1面试,部门经理和HR一起。先自我介绍,然后根据简历问了一些问题,看了我的成绩单,然后问了一些课程情况,最后问了一下过来的意愿。中间也有问2个英文问题。面试的问题比较常规。
包含1个问题,1个回答
Q:1、询问简历上所做的项目的相关情况; 2、问简历上的实习经历,主要做了什么工作; 3、看了一下我的成绩单,工程制图为什么考的差,并且让我在房间的白板上画切割后纸杯的三维图; 4、英文问题:为什么选择来上海读研?
2 年前 发布
3
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
我是通过网络投递简历,因为是专业对口,很容易就接到了面试通知,去面试的时候是在总公司,也就是生产基地,面试内容相对简单,管理流程也没有那么复杂,主要是看你自身的形象气质,举止大方,回答问题思路清晰就可以了,但是关于晋升和薪资就不要有太高的期望了。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
感觉没戏
面试会先让你进行案例分析,写出自己的观点。二面是部门经理进行直接面谈,想让你自己做个自我介绍,然后会根据简历的一些精力和你进行一些交流和探讨,了解一下你在以往工作中出现的一些状况和心理变化的问题。最后就是根据你对市场的判断进行一些简短的了解和回顾。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你会面试通过吗。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试官比较有亲和力,整个面试下来简单轻松。在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
作为这个年龄段的男人,面试的时候都会更注意细节,之前在网上查过该公司评价不佳,疯狂加班没有加班费一说,在面试时对方避重就轻的回答,可以说是所谓非所答。 其实本来对该企业抱着一丝幻想,认为网络写的评价不够真实客观。经过沟通只能说公司管理混乱,而且单身比较适合这个工作,因为大部分时间都在工作包括六日节假日。没时间陪老婆,这点目瞪口呆,而且没有加班费,HR以此为正常,态度非常傲慢。 HR是公司的窗口,是门面,但是不明白这样的HR怎么想的。说话都是一连串的,所问非所答,还不给人说话的机会。对外招聘网上写月1万,结果面试发现是5000,电脑自备。
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包含1个问题,1个回答
Q:能接受经常加班吗。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
和其他的面试一样,面试官一上来先是让自我介绍一下,再接着就是问一些求职者对百度公司的了解什么的,这个就需要我们在面试之前做好一些准备工作,还有就是个人的长处、缺点设么的,最后,最重要的还是个人能力的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你对百度公司有什么了解吗
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过
首先,除开填写个人简历以外,有一份试卷需要完成,试卷有2题:第一题是翻译英文信件内容;第二题是就中文写一封英文信件。 试卷做完后,不知是人事还是外贸经理面试的我,让我用英文就桌上的一盆植物如何包装作描述,我的口语不好,面试官明确指出了这一点,建议我考虑外贸单证员,因为我只想做业务,后来拒绝。
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2 年前 发布
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