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强调表达能力和逻辑思维能力。
流程很简单,主要跟主管经理沟通,强调表达能力和逻辑能力,只要没有明显的错误,一般都能通过。我是2009年面试进入的。现在好像都是天津电建每年给分配新上岗的应届生,基本没有社会招聘了。

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