面经详情

需要更多的行业了解和吃苦的准备
当时是投了两次风清扬的经理的职位,都是不到三天就收到面试邀请,第一次是没有提前做好准备,临时紧张,答非所问,面试官说三天后给答复,等了一个星期也没有给回复,这才明白三天给答复是委婉的拒绝。   不甘心,并且还是因为这是家大企业,其他工作也不怎么好找,工资3500实习一个月也还可以接受,所以我又投了储备经理的职位。这次吸取上次的经验,尽量精炼自己的措辞,用简短的话介绍自己的工作,做主要的是要把以前的工作经验往肯德基的管理理念和企业文化上靠拢,比如服务意识,团队合作意识,肯德基的完善培训,管理模式等。   第一轮面试是在快上午11点的时候开始,结束时面试官让另外两个人回去等消息,让我在这里等一会。这时我明白了,回去等消息就是没面试上,面试成功的就直接参加下一轮的面试了。   第二轮的面试说是下午一点半开始,我一直等到三点才轮到我面试。跟第一轮一样也是让自我介绍,不过比较难的是她会问一些措手不及的问题,比如你离职原因,对原公司的理解,你觉得原公司的管理怎么样,好是怎么好,坏是怎么坏。如果你是经理你会怎么改进。索性我应变能力还可以,过关了,她让我再等一会。   又等了一会,发了两张表,一张是让你办理健康证的通知,一张是试工作的通知。健康证的办理费用在试工作时会报销。试工作要两天,早班早上6点到下午3点和晚班是下午3点到晚上12点,但是不一定准时下班,有时候会要求加班,有加班费,不过是要提出书面申请的。   试工作我还没进行到那时候,正在等待,就上班时间和店面选择的问题和一个女职员有点小冲突,不管谁对谁错,我只知道她态度很不好,我提出异议,她就说我不适合做这个工作了。哎,祈祷吧,我还是想做这份工作的,即使上班很累,我很想开始工作呀。试工作的地点不一定是你日后工作的地点,但时间不会有改变,除非你升经理了。
Q:对于风清扬的品牌了解1条回答

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匿名用户
餐饮店长
确定通过确定通过
面试没有任何正规性可言 加盟商老板打电话说让我去另外一家一个奶茶店(具体店名就不说了)说他们的店长在那里当时听了就很懵逼啊 面试这么随意么 为什么不去自己店里 后来才知道那另外一家奶茶店也是他开的 他加盟不同的品牌  去了以后发现店长就是个十几岁的小女孩 瞬间垮掉 整个面试过程没有任何技术性 纯粹听她介绍了一下店的情况10分钟结束战斗 最后她自己还紧张的问我还有没有什么问题 有没有什么没听明白的 我问了薪资待遇 得到的回答一律是现在还不知道还不确定 各种模棱两可 只给了个大概就是2000左右 好吧 至于福利待遇除了一个月100全勤奖和400块钱保险补助别无其他 而且后来才知道底薪并不高 一个月只有1300根本不是2000简直低到令人吃惊到无语的程度吧 然后才明白所谓的那些全勤保险都是用来凑总工资的 根本就不是在底薪2000基础上额外的福利待遇而是加在一起才只有1800 然后再加上一个月8天的疯狂加通班(一天12个小时)所有这些凑在一起才只有2000块 而人家老板居然振振有词的说这个工资标准已经很高了 比这个城市的平均工资水平高很多 他是很良心这么说的(真是把别人都当傻子 无语 还能说什么)没办法 公司制度其实是好的 可是各种加盟商良莠不齐 类似这种老板就是贼扣的类型 有一套自己的主意 根本就不按总公司的标准规定执行你能有什么办法 所以要去的朋友请务必三思 因为你也不知道你所在的那家店是个什么样的加盟商老板 如果是个听话懂事负责任的加盟商老板那么他会规规矩矩的按总公司的工资标准如实发给你 那么恭喜你你中大奖了 如果你遇到的是类似以上这种又扣门又有一肚子算盘打着自己的小主意 没规矩 不讲道理不按规定办事的** 那么我建议你立刻转身掉头就走 ...查看更多
2 年前 发布
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