面经详情

我去的是第一轮面试，面的人算我在内有三个面试者，每人大概花了15分钟。面试官有两人，一人HR，一人部门的管理人员，都比较友善。从简单的过简历和用英文介绍简历到提一些对实习经历的问题，再问了一些对公司的了解。我对公司没有进行太深入的了解，所以等于说是准备不足，但是他们好像比较看重这一块。我本身专业和期货公司不太符合，感觉他们也比较倾向于专业对口的人员。最后还问了有没有什么想要对他们提问的，我就问了具体应聘岗位的职责和职能。另外任何带营销性质的岗位都会比较倾向于更加外向的人，所以面试中应该表现的尽可能善于交流。...查看更多

面试之前我就看了他们的网站，说实话网站的广告条是在太大了怎么一页都是啊·IGN是国外主流的游戏媒体，这个中国版网站因为广告占了很大的位置看了实在有点LOW，还是一个国内手游公司代理的。面试人事连台电脑都没有，只是问了平时都玩什么游戏，对游戏的看法等等，连我的文笔如何怎么样都不关心表示无语难道只会玩游戏就行吗，而且薪资也好低的感觉注意到期望薪资这块没写特意让加上。人事对游戏领域感觉也不是太懂？我说的太专业也不行啊为什么不让比较懂的人面谈。...查看更多

初面：首先是在学校里进行宣讲会，主要讲一些公司的政策啊，待遇啊，以及晋升渠道，说白了就是画大饼。宣讲结束后投简历，然后现场进行初试，其实也就是问一些基本的问题，比如自我介绍，为什么选择7天呀之类的基本的问题，只要不紧张基本都能进复试； 复试：当天晚上就能得到短信，然后进复试；复试会进行一个无领导小组讨论，题目随机，有两个面试官在旁边看着，5.6个人分为一小组进行讨论，时间为20分钟。这里一定要敢说，并且善于总结，总之20分钟内一定要得出结论，不要人云亦云，最后两个面试官根据发挥给出评价，这里大概会录取一半的人； 终面：这里就相当于一个见面会了，一般不会刷人了，就相当于互相认识一下，交一下三方之类的，然后就定时间去魔鬼训练了。 ...查看更多

我也是最近面试的，面试的是个人事主管，当时是七八个人围着一张会议桌一起面试。介绍完自己以后就一直是人事主管在说公司背景好处等等，很能说，但就是不说工作内容具体是干嘛的，也可能是我们问的不清楚吧，把你说的晕头转向的，然后说完了就让回去等通知，不过基本上都会通过。 等到上班培训期间才告诉是干嘛的，就是打电话招商，200多个电话挨个打。你不管应聘什么职位，管理岗也好，其他岗位也好，都是打电话招商做业务。这家公司发展很快，招几十上百个打电话招供应商的，等供应商招完了接下来这些人干嘛就不知道了，应该会发展线下外派吧。 ...查看更多

面试了3轮，考了一些基础知识，然后是Java常用的Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot、Activity、Elasticsearch等开源框架的应用，数据库问了MySQL和Redis，事务管理等。最后笔试写了快排和文件IO复制。...查看更多