面经详情

HR看见简历邀请去面试的，完全是出于之前有过合作关系对贵司的某些产品很看好，才答应了面试，原本以为会是不错的一次交谈，结果全程面试就一个人随便问了几句话，简历都没提前看过，不到十分钟就结束？出于尊重当时并不想指出，但是我的时间和精力，驱车往返六十公里不是来陪您闲聊这几句的，这个谱摆的有点没劲。没有意向就不要邀请面试，浪费彼此时间，成本代价太高，考虑过面试者吗？...查看更多

面试的南昌分公司，只有一轮面试，但是因为我不是南昌本地人最讨厌的就是七天试岗，这七天难道住酒店吗？公司每天加班到很晚，一月休四天。这么累工资才3000。说是内容运营到了就说不招，然后招游戏内的内服，也就是管理员，看聊天信息，有谁发外挂啊QQ群啊，不良信息之类的做出处理。...查看更多

面试上海分公司的海外运营。先说一下这个公司的要求，建议先确定自己能接受再来： 1.每个月轮岗值班一次，工作日到9点或休息日全天，有加班费，平时加班要额外算。 2.每个月需要写一篇读书报告，在人前讲解，不得有抄袭不然辞退，此外每月还要去南京总部听一次报告会。 3.作为运营的话，入职需要先当一个月客服。哪一项单独我都能接受，但凑在一起可以说是完全没有个人时间了。再说下其他面经里说的公司强调的福利，全勤500，15一天餐补，年底双薪+分红，满一年有期权。 至于面试，感觉他们应该是在扩张阶段非常缺人，很少涉及到运营相关问题，问什么只要如实回答就能过了。我面试的是海外运营，他们甚至没有考察过我对应的语言能力怎么样就给我发offer了。总之还是要先能接受最开始说的3点再去吧。游戏行业要加班很正常，但是在加班之外还要占用我的私人时间就有点没法接受了。 ...查看更多

时间有点久了，不是很记得，根据记忆写一下2018年秋招，9月份的时候参加过一次，在大学城中心酒店面试，当时刚好排最后一个，感觉hr有点着急要去吃饭了，没怎么听我说，五分钟完事，全程面无表情。这里希望大家可以尽量争取协商一个好的时间点。 第二次11月左右看到补招，投了简历，整体感觉好很多，当天到公司面试。第一轮技术面：问你的实习经历？从你的实习经历中学会了什么，有什么成果？这里可以试着做一个成果汇编。 对游戏运营的理解；为什么觉得自己胜任这份工作；希望自己未来是怎么发展的；职业规划等。 第二轮HR面：主要是深挖你的实习经历，这里要做好准备，挖得很细，然后问你在团队中担任怎么样的角色，希望自己未来在职业发展上走什么方向；然后就是问有没有offer，都是哪里的offer，为什么拿了offer还要来面试？ 第三轮boss面：主要还是了解一下实习经历，然后职业规划，职业选择，然后问的游戏多不多之类的，比较简单。结束后一周左右收到offer通知。 ...查看更多

先填表做翻译，然后hr面了大概一小时，hr人挺好的，但有时候会挖坑，一定要想好了再说不然容易掉。之后项目领导，一脸愁眉苦脸不耐烦，我算理智玩游戏的那种，然后那个leader就感觉变相否定你，觉得你没上瘾到那种程度。最后是另一个领导领导，就问了几分钟。本来去之前心情挺放松的，面完下来完全怀疑人生了。比上次面某场实习还繁琐不少。...查看更多

面试分为几部分 首先初试：会有笔试 一些游戏数据和分析题 然后是人力 业务 工作室领导来面之后如果通过了会和高层的领导有个复试 也是面谈 聊一些工作经历 项目情况和自己的职业规划 但非常坑的是 人力这边已经通过了 也沟通完准备入职了 结果第二天告诉我offer领导审批没过 不差人的话费劲招我干嘛 真的想吐槽 ...查看更多