面经详情
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
感觉没戏
康为软件测试师的面试
1.HR约面试时间,了解个人基本信息; 2.技术面,先自我介绍工作经历,然后有问到如下问题:1白盒测试、2需求完整性测试、3数据和数据库完整性测试、4功能测试、5黑盒测试、6测试方法、7测试工具等等。
Q:问了功能测试,当时我在书上看到过,所以回答的比较多,功能测试在软件项目的任何阶段中都是重要的。
1条回答
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匿名用户
测试工程师
确定通过
先是部门经理面试,部门经理是个很和善的人,面试也比较简单,就问了一些之前做过的项目,之前工作经历,对技术要求不高,主要是看稳定吧。然后是HR面试谈薪资,薪资这里感觉坑比较多,说的很多福利都有,但是都是最低标准,当时没有面试经验,不知道怎么问,所以看着好多福利,好好啊,感觉还挺不错。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
面试的时候提了很多问题,都是关于测试的基础知识。期间问能不能实习,学校在外地,所以不能实习。后期打电话说通过面试之后,就一直没有消息了。再后来打电话问,结果跟我说,招了一个可以实习的。这种言而无信的公司实在是不能相信。
2 年前 发布
9
匿名用户
测试工程师
未通过
自我介绍后,技术面试官主要让介绍所参与负责的项目,项目中遇到的问题怎么解决的,原来在项目中所承担的责任,最后会问你还有啥需要了解的没;hr面试,问性格的优缺点,薪资期望等,最后会问你还有啥需要了解的没。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面试分两轮,先是技术面,然后是人力面。本人工作时间不长,有很多东西都不了解,但是在面试过程中,面试官对于提出的问题,我不会的地方会给我一一解释,同时指出了我的不足,人特别好,讲了很多知识,是我想学习的,总之面试过程中,做真实的自己,实事求是就好了; 人力面就是常规操作,因为是刚毕业参加工作没到两年,薪资方面都是都是有严格的区间,所以没必要去寻求待遇,除非你特别优秀,另外大通给的薪资对于刚毕业的人来说绝对可以,希望有机会能进去吧!
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2 年前 发布
11
匿名用户
测试工程师
未通过
首先是无领导小组讨论,给一个话题。我们给的是改善生产线的几个方案,大家选出自己支持的并且写下理由。然后进行小组讨论,得出最终结果,由一人讲给面试官。 二面是三个人面我一个,中间人抠简历,旁边的一位进行成绩等补充询问,另一位进行记录。
包含1个问题,1个回答
Q:某某科目挺重要的为什么没有好好学习。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
第一次遇到三个人分三次来面试的,第一次一个普通员工来,问了一大堆,马上主管又来,问得差不多同样的问题,第二天部门经理又来面,问的问题都差不多,还是考了一些技术方面的。 对了,他们是早9晚7,办公室是开放性的,和另外两个公司共用一层楼。
2 年前 发布
7
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
初一进去感觉公司不大,整体工作环境还行。HR会直接给你一份面试表填,还有一份笔试题。笔试题全为简答题。基本是对你测试经历的了解,说明测试流程等。还有就是给你实例,分析功能点,编写测试用例。整体不难,要写的东西不少。写完就会有测试经理来和你具体了解工作经历,项目经历了。
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2 年前 发布
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