面经详情

面试了一些专业问题
面试了一些专业问题,各个模块以及参与过的项目。主要针对公司的需求提出了一些问题,面试没有经过太多轮,比较顺利。

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匿名用户
招聘专家
未通过感觉没戏
我去面试的那会,跟着这位一起从原企业离职出来创业的前同事,先任HRM还在,我们聊的很投机。她讲自己跟着老板创业2年,没有一天是早于晚上8点下班的。人事+行政只有3个还是4个人。除了她是有经验,这团队基本是职场新人,需要一手带。她讲,老板对她不是很满意,但作为HR的委屈自己知道,一个部门没有中间力量支撑,困于HR日常琐事,还要做企业发展。以上是我参加完终面,见过CEO后,和HRM聊开后,得到的信息。这次不算面试,算交心的沟通,得知这位HRM即将离职,她在为企业尽最后一份力,把这个部门人员搭建好再走。 接下来,讲讲和CEO的面谈。从头到尾,CEO板着脸,问完每周面试多少人,每月入职多少人,招聘渠道有哪些后,有那么几秒钟,这个面谈是氛围是真空的,沟通连贯性是中断的。接着我主动表达的了对招聘的理解,对于企业意义,并以过往经验讲述。结果对面高高在上的CEO来了句,你理论知识挺丰富的,但是你不具备这样的能力,你也没有这样的看人眼光。接着他抛出一个岗位,问我这个职位怎么能找到他想要的人。不再交流任何信息。大老板,你去医院看病,也得让医生诊断一下,医生才能断病情吧?跳过诊断过程,就判定对方是庸医吗? 最后,结束面试,我起身拿外套,大概是多耽误了他5秒钟的时间,他冷冷了扔出质疑:还没好? 是,是,是,我滚出您办公室得到速度太慢了。丽芙的产品,我一件都没有购买过,网站都没注册过。不管你家产品有多好,这种不尊重应聘者的面谈,作为专业招聘的我,不认同,当然也连带不认同你家的产品。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源经理
未通过未通过
约我来的小姑娘在微信里一直不肯说这个职位具体的工作内容,我是本着不行就只当练手的态度参加了那次在试。 公司的办公楼很牛,你乘坐电梯去几楼是需要刷卡的,但是当我见到那个来接我的小姑娘时,我的感觉就不是那么好。那个小姑娘穿着一身运动衣,而且还是长跑运动中的那种运动短裤,不过态度还是很好的。到了办公室还是例行的填表,应聘登记表填完没等多久,有一个特别漂亮的小姑娘,戴着绿颜色的美瞳,染着黄颜色的头发,亮闪闪的颈链,雪白的露肩上衣,穿着一双米老鼠的拖鞋来给我面试。小姑娘一张嘴,我就有一种马上想走的冲动。 小姑娘说:你做过招聘吗?我答:没有。小姑娘立刻睁大了那双水灵灵的眼,一脸吃惊和不可思议:你是做人事的,怎么没做过招聘呢?我问:您是做哪个模块的呀?她说:招聘和培训。我又答:哦,您是做人事的,怎么没做过员工关系和薪酬呢?小姑娘不高兴了。我又问:您这个里的职位主要是做什么呢?她答:就是做招聘。我问:可是你们通知我来面试的是人资经理这个岗位,实际上就是招聘经理?小姑娘答:是的,之前在网上挂招聘经理招不上来人,所以就换了一个名称招。我一脸好笑:哦,那职位不太合适。 ...查看更多
2 年前 发布
3

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