面经详情
匿名用户
面试了职位:活动运营
确定通过
这是一段比较难忘的面试经历
面试职位:运营。 面试官:VP。 接到金扳手的面试同时有点意外,本以为会石沉大海,但还是接到了他们的面试通知。跟VP的沟通中很顺利,由于对汽车后市场不了解,但面试官通过互联网角度详细介绍金扳手所做的市场以及后续发展方向,让我感觉信心满满,聊的比较愉快,也顺利的接到金扳手的offer。
面试效率高
有收获
石沉大海
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匿名用户
活动运营
感觉靠谱
看中综合素养和过往经历的匹配度。基本是按能力拿薪资,固定工资行业内不高,但加班补助、出差补助都是额外的,多劳多得。年假是按照社会工龄计算,不按照入司年限算,这点非常好。加班补助,也是按照月薪折算,不像有的公司,会随意拆分工资基数,变着花样,扣钱。整体不错,招聘小姐姐介绍的很实在,不会画大饼给候选人,服务意识非常好。公司也有独立的办公大厦,厕所都是智能马桶。
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2 年前 发布
匿名用户
活动运营
确定通过
非常糟糕的面试经历,本来在软二初试,被告知复试要去软三,跑去软三。复试官来了一个又一个。提出各种问题让人回答。第四个复试官来交谈后说他们部门已经招到人了,不知道为什么叫过过来复试我。可见管理多么乱,公司有没有找到人不知道吗?浪费应聘者的时间。
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
感觉没戏
下雨天去面试,HR小姐姐提前打电话给我,让我注意安全(虽然知道是问我会不会来面试哈哈)。前台小姐姐有点冷漠。扫码签到,然后等面试官,按时开始的面试(时间观念还不错)。应该是三轮面试吧,但是我只进行了两轮,估计凉凉了。初面是业务面试,问题问的很细致,很专业。二面也是业务,问的更细致,考察点还是挺多的,面试官很有亲和力哈哈。然后整个面试是两个小时左右。
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2 年前 发布
3
匿名用户
活动运营
确定通过
HR姐姐很亲切,让人觉得比较放松。面试主要是分三个环节:HR面--部门主管面--CEO面。据说公司的每一个岗位都是要CEO亲自终面,这一点也体现出老板对人才的重视吧。公司虽然不大,但入职门槛比较高,不是什么人都能进,更看重人品质和态度。
2 年前 发布
8
匿名用户
活动运营
未通过
很迷,等候时间极长,而且我相信他们的笔试是一个摆设。虽然这个笔试题题量不小,又要写方案又要分析案例的。等候期间和下一组的一个面试者聊了一下,发现他笔试题至少有一半是空着没做的。面试的时候面试官也一个劲问你专业不对口,为什么要报这个岗位。那您们一开始筛选简历还有看笔试题就应该把我踢出去啊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
活动运营
未通过
面试过程挺好的,挺符合,但是我跟疑惑他们做了几年了,连一个产品(APP)都没有,而且官网很简单,他们用什么拉用户啊?!我纠结的这个点貌似也是他们的痛点,感觉面试到最后我自己都不想去了,因为我根本不知道去那里干什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
活动运营
感觉靠谱
BOSS上通知去面试的,专门招活动运营,我是运营总方向的,运营各个口都做过,向往活动运营转,烽鸟是做共享汽车的,线上活动运营主要是采取活动的方式促进用户激活,裂变,比较专业,虽有活动运营的经验,但不是专一做这一模块的,希望能过。
2 年前 发布
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金扳手
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金扳手面试经验:这是一段比较难忘的面试经历