面经详情

面试很容易，因为涉及到晚班的安排，hr对住址很在意，基本上要是就住在附近，或者考虑租房的话，会有很大的通过几率。 面试通过后有五天培训一天考试，考试通过后进入三个月的实习期，考试通过率据说是百分之八十。据说实习期间2000底薪+500补贴+300租房补贴+夜班补助+加班费扣除五险一金，综合工资3000左右，转正后多加1000元绩效，据说三个月晋升一次，同时进行调薪。实习期间三班倒，没有通宵班，转正四班倒，有通宵班。总之，感觉就和流水线工作差不多。 ...查看更多

东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面，讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重，该如何转型的问题，没什么难度，本组好像没怎么刷人。二面是结构面，主要是宝洁八大问和万科十八问，然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松，但是楼主作死聊嗨了，被压力面了。 工作体验: 1.部门很好，同事也很nice。 2.对公司不太满意，结果导向严重，对别人没耐心，企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大，特别喜欢展现自己逻辑思维和权力，但是做事能力又不行，为了秀优越而秀优越。 4.入职的话，建议看一下部门，如果入职部门领导性格强势，可以考虑。如果部门领导层性格软，建议慎重考虑，会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位，不建议去。 ...查看更多

进去等了一会儿，面试官现场看我的简历。然后问了我一些简历上的项目，具体一些算法之类的，问了我最没把握的那个，问我电信跨专业对计算机的一些基础知识有怎样的了解，没有办法只能如实告知，没有学过操作系统和数据结构，然后他似乎就感觉有点棘手，不知道怎么问了这时候我和他讲我学过计算机网络基础，终于有话聊，问了我一些基础的计网知识，这部分我回答的真的不错，但是内容实在撑不下一场面试给了我纸笔，做了几道还算可以的算法题（可能是考虑到我基础比较薄，不能多问吧），会不断深入，和我探讨一类的。 反思一下，感觉算法题思路还可以，但是我代码实在是不干净，中途还被问“你这个是C++还是Python”，果然如果想找cs的实习，还是要好好刷题、多规范一下代码的。 ...查看更多