面经详情

他们是一口气把相关的领导层都面试完，从人力总监到行政总监到公司头头。而不是面完了回去等下一关通知云云，可能是大人物时间分配紧张缘故。去了之后等的时间比较长，尤其是人力面了之后，等公司头头来的时间不定。行政总监是个英国海归年轻大美女，高傲自信，言必称我英国时候那边的模式如何如何，自说自话，态度很高。公司一个副总，老好人，和你聊家常，感觉他也不忙，谁知道。 通过了之后邮件拿了OFFER，不过我最后没去。最大的顾虑一方面是**大小姐不好伺候，更主要的是他们不设置独立技术部，只有一个下挂在行政下属的技术组，所有弱点包括产品说明书都是你的责任。这还不算，还问会开车吗？要有驾照优先哟。司机不够用，有可能顶下救护车货车啥的，我晕。 ...查看更多

第一次去凌特面试，什么都没准备，老总觉得我还行，但是没准备，让我下次再来。 第二次，老总不来了，面试通过，本来心想测试也可以做，实则不是，没有HR跟我说工资待遇福利，只有一个员工跟我说，让我做技术支持，我心想这不售后吗，我问他你做了多久，他说他做售后做了三年（呵呵，好吧），我问他，如果我做技术支持工资有多少，他说等你考虑清楚，会有HR告诉我的。 ...查看更多

网上投的简历，接到HR电话，约好时间前去面试。门口要带好身份证，出示面试邀请短信登记信息进入。面的是运维技术支持岗位，一共4轮。开始是2个HR面，然后是技术负责人，然后是部门经理。主要聊一些工作经历，技术方面根据岗位要求问了一些对口问题，总体还行。因为我的工作经历和技术特点都跟岗位要求匹配，感觉还不错。 几天后VP面试，内容也是介绍、聊点兴趣什么的没什么出格地方。自己感觉应该是没问题的，前面都过了。但是后来通知失败，应该是倒在VP那。非常奇怪，给的理由好几个，一会薪资问题，一会技术问题，多次交涉后，最后给的回复是要找行业内的，我也是无语。 ...查看更多

我有很多同事都是校招进去的。先说说笔试内容吧，首先我应聘的是 JAVA开发，但实际给你做的题目有2套，跟JAVA毫无关系，应该是内部的题。一套题目是关于一些数据库的题目，一套题目则是逻辑题（其实跟编程关系不大，主要是考你逻辑思维能力）。 问你的问题，其实也很少问你技术问题，反正就那样了。大致上就问你让你学新技术怎么样啊等等。 ...查看更多

分为五个环节简历筛选--在线笔试--技术群面--技术面--hr面。 简历筛选有集赞内推活动，很简单。 在线笔试宣讲会上可以拿到绿卡，不过还是复习下计算机网络的知识（基础的）。 技术群面，面试官很和蔼，不过群面形式很low，群面的时候一定要抢话，有清晰的逻辑，做一个总结者，不要拿这个和公务员的群面来做对比，没有那些条条框框，也不用谦让，和公务员，运营商等国企的群面根本就不是一个层次的。这个群面就是在玩游戏。 技术群面接着就是业务面，笔试考察了，这轮也没问多少技术知识，不过群面会给业务面留下好的或者不好的印象，因为是群面出了结果，接着单面，同一个考官，就是聊聊简历上的东西。hr面应该就是聊聊薪资什么的了，基本就定下了。 由于群面表现不理想，队友不给力，思路不清晰一直抢话，说话很大声，很不礼貌，自己挂了，导致小组评分也不好，挂在了业务面。遇见这种队友，一定要怼他，群面过程面试官不会管，只看结果，和深信服的企业文化差不多吧，有结果就有能力。各位加油吧。 ...查看更多