面经详情

Hr和技术经理一起面试，技术面试官没怎么问技术，问了一个关于业务的问题，是“你觉得校园贷款的工作流程是怎么样实现的”，看一下你的开发逻辑是怎么样的，技术倒是没怎么问。HR问了一下能不能接收加班。能不能出差。说能就没啥问题了，还算挺容易的。总共15分钟完全没问题。...查看更多

应届生应聘java工程师时，面试官提出的那些问题，全是专业知识方面上的问题，外行很可能看不太懂，但是行内人完全可以看出面试官的提问顺序来。在这里我对应届生要强调两点： 第一，基础知识学习的一定要扎实，这是毫无疑问的，虽然面试官不一定会问你书本上的东西，但是书本上的知识都不知道根本就无法回答面试官的问题； 第二，实训项目一定要能说得清楚，最其码哪里是你做的，你又是怎么做的都必须能表达出来，懂技术的面试官虽然不是神，但也不是傻子，不可能看到你的作品就会直接入用你，若是连自己做过的项目都解释不清，绝对不可能被入用。 关于这两点，我有必要再多说两句，基础知识关键，但必须是能跟企业接上轨的基础知识。另外，拿出的作品一定要是具有代表性的真实项目，不建议拿商城一类的作品来糊弄事，纵然你做得再好，面试官见得相对来说也多，因为大部分没有经验的应届生或培训机构出来的学生都会拿类似的作品应聘，所以我觉得它不但不会给自己加分，没准还会减分。 关于作品，正常情况下很多应届毕业生都很难拿得出比较像样的作品来，主要原因还是没有参加过实际研发项目的缘故，何况大学生学到很多专业知识也与企业实用技术有些地方是脱节的，若是再不扎实，基本上被面试官一问就晕菜了。每年都会有大量的大学应届生参加一段时间的培训，除了可以巩固专业知识，更重要的还是提高实战能力，然后也可以根据这一段时间的培训经历简单包装一下简历。 ...查看更多

神码到学校去进行定向合作，招收在校的大三即将升入大四的学生；会议结束后，就选择投递了自己的简历。当时虽然是计算机专业的，但对于实际的JAVA开发几乎什么都不懂；后来简历筛选通过，HR和候选人挨个进行了沟通，最后做了笔试和机试，就通过了。最后能去实习，应该有以下三个原因：1、学校与公司谈成了合作，合作方式对公司比较有利；2、大三升大四的学生，只是劳务关系，成本低，好培养；3、我们这批被选中的，应该是简历中相对积极，英语4级和计算机三级都通过了的；...查看更多

线上有行测，来我们学校宣讲的时候，手机上在线笔试，笔试的内容为Java基础，少量python基础，都很入门。搞完了这些进行面试，面试也很简单，每个人只有十几分钟的时间，面试完了下周一就出了名单，研究生基本上是个人就要那种，本科生刷了比较多，可能我们母校的本科生很多人还太小白吧。下个月才开始实习，在光谷智慧园，我们要去的部门还没开张，未完待续。...查看更多