面经详情

面试职位设计讲师，开始时一直要整套作品，最后才知道要一个网站的全部页面图，我专业和网站建设没关系，当然没有咯，而后看了几十张图片，告诉我我的作品有点少，满头黑线。既然作品与工作经验不合适，为何当时看了简历还要过来面试浪费彼此时间呢？往返4小时，无奈。体验很不好。...查看更多

这家公司是我在上海面试过得企业中最最**的公司。首先面试前让我准备带电脑，因为现场有测试。大热天我过去了，首先自我介绍，大概一分多钟结束了，然后面试官就直接说你还有什么问题问我的吗？拜托，不是你先问我工作经历和以往作品之后，再者测试完后在进行这一步吗？为什么两分钟不到就要结束了？我明显感觉到面试官在下逐客令，但我硬着头皮问了几个问题，结束！瞬间面试官就像难产孕妇一下生出来孩子一样立马“赶”我出去。 所以首先这家企业一点也不尊重应聘者，要知道我们这些应聘者希望找到好工作，你们招募者更是想得到有用的人才！你和我属于一个平行线上，非要**看人心低！临走时用上海话唠叨了几句，我没听懂，不过我很真诚地奉劝即将要去面试的人，千万要慎重。第一，我并没有在面试过程中说错话，因为我只做了自我介绍，第二，其他什么话都没说直接进入借结束阶段了，其素质相当堪忧，第三，千千万万不要去，切记，再看看老员工的评论吧，你就知道我为什么这么说了！ ...查看更多

面试之前HR跟我在电话里面聊了很久，看工作和职位匹配程度， 确定好之后去公司面试，首先是HR先生接待，简单的聊了一下，基本就是确认一下电话里面聊的内容，然后就是等待部门经理面试，没有问具体的技术问题，就是随便聊，经理是江苏总部过来的，第二轮面试时工程部的总监面试的，有问到过一些技术问题，一些工作相关的事情，中间会有英语试题好像。...查看更多

YY面试，尝试解锁新世界面试官，案例面试问题:只有在申请管理咨询或投资银行职位时，你才有可能遇到案例面试问题。 如果是面试问题，雇主会给员工一个商业场景，并问面试者他将如何处理这种情况。有时这些问题是关于实际商业情况的，但有时它们是与工作没有直接关系的脑筋急急鬼(比如“国内一共有多少加油站?”等等)。案例访谈问题可以让受访者展示他们的分析能力和解决问题的能力。 ...查看更多

大公司的流程：初试：人力资源确认简历，洽谈，基本就是看你这个人怎么样，然介绍公司的基本情况，考勤（加班不算多，新人刚去的一段时间，周六是默认要去加班的，），半年调薪一次。 之后等大概3-5天不等，复试：做模型，做完后和部门领导面谈，其实也就是一个沟通过程，自己把握就好，整个过程下来感觉并不难。...查看更多